ООО «Маршал»: Работа в Marshal возможна, но с сильными минусами в управлении
Делюсь бесценным опытом работы в Marshal. Отпахал там 3,5 месяца и больше ни ногой!
В двух словах работать можно, но очень осторожно. Кто был в MSC, тому зайдет и даже понравится.
Из плюсов зарплаты на сухарях выше среднего, плюс возвратный бонус для топ 4 и бонусы за прохождение PSC и всякой дичи в порту, на этом всё!
Из минусов — индуско-пакистанско-иранский менеджмент, в управлении у них три компании Crios, Koban и Lazar, по факту это все один и тот же овнер-иранец.
зип присылают откровенный скрап и включают дурака, а кто это сделал.
3,5 месяца не одной срочной заявки так и не увидел.
Заявки постоянно канцелируют, ответ с офиса на вопрос почему убил: «мы вам заплатили, вы должны все делать без ЗИПа и помощи с офиса», какой смысл держать экипаж на судне, с ЗИПом мы и сами справимся.
Состояние судов на три с минусом, скорее на два с плюсом.
Технический менеджмент — это люди с джунглей от слова совсем, приходилось объяснять элементарные вещи, вплоть до того, что подпоршневые нужно чистить, это тоже идет бонусом экипажу, но офисный планктон решил на этом сэкономить и не платить бабки, поэтому и подпоршневые не нужно чистить.
Теперь про экипажи. Работают в основном у них индусы, но есть филиппинцы, иранцы, вьетнамцы, пакистанцы и вишенка на торте — танзанийцы.
Принимал судно после вьетнамцев, потемкинские деревни, все выкрашено, [censored] не работает.
А самое интересное случилось в конце, приехал меня менять дед [censored] с Танзании, так что господа белым кирдык, вытесняют нас, как говорится, блэк лайф мэтэр.
PS. Контора работает по принципу подвести все под страховой случай и спихнуть вину на экипаж..
-
Делюсь бесценным опытом работы в Marshal. Отпахал там 3,5 месяца и больше ни ногой! В двух словах: работать можно, но очень осторожно. Кто был в MSC, тому зайдет и даже понравится. Из плюсов: зарплаты на сухарях выше среднего плюс возвратный бонус для топ-4 и бонусы за прохождение PSC и всякой дичи в порту, на этом всё! Из минусов: индуско-пакистанско-иранский менеджмент, в управлении у них три компании Crios, Koban и Lazar, по факту это все один и тот же овнер иранец. ЗИП присылают откровенный скрап и включают дурака, а кто это сделал. 3,5 месяца ни одной срочной заявки так и не увидел. Заявки постоянно канцелируют, ответ с офиса на вопрос почему, убил: мы вам заплатили, вы должны всё делать без зипа и помощи с офиса, какой смысл держать экипаж на судне, с зипом мы и сами справимся. Состояние судов на три с минусом, скорее на два с плюсом. Технический менеджмент — это люди с джунглей от слова совсем, приходилось объяснять элементарные вещи, вплоть до того, что подпоршневые нужно чистить, это тоже идет бонусом экипажу, но офисный планктон решил на этом сэкономить и не платить бабки, поэтому и подпоршневые не нужно чистить. Теперь про экипажи. Работают в основном у них... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария


