Невод: Ужасные условия труда и неоплаченный ремонт на судне Кингук
Работал на Кингуке — просто жесть. Без воды весь рейс (была по четыре часа в сутки), лебёдки ломались постоянно, без сахара 2 недели и даже не извинилось руководство.
Интернет обещали бесплатно (итог — 6000 за интернет, только общения по Ватсапу). Шарага ещё та, от отдела кадров до самого верха.
Заработок 125 000 с гарантийкой при паи 1,2 за два месяца промысла… В общем, ничего не заработал. Обходите стороной эту контору. Сам продержался ради справок о плавании.
Знакомый отработал на Советском. Кадровичка и.с.п. бессовестно врала в глаза про 126 тыс. гарантии. Кидают даже командный состав! Обещаниям отдела кадров тоже не верьте. Белая зарплата — только часть. Остальное не увидите! Вот вам и 126 тыс., а ведь есть и те, кто работают за эти деньги из рейса в рейс… Шок.
Про судно Юмир тоже скажу. Работали люди зимник, кинули по деньгам, в объявлении пишут одно, как и везде — договор на руки не дают, в договоре другое, что Велес, что Триера, что Невод — одна контора, везде кидают.
Есть у них МРС, РС, СРТМ Юмир и стр. 503, короче — покупают корабли, на бабки работяг швыряют, бизнес такой.
Если хотите в море за 50−60 тр работать — то вперед, в кадрах вам поверхностно расскажут, правды не узнаете.
Квот своих нет, только прибрежка, перебиваются перекупом, на ловят что ловится, цех не приспособлен, рыба копеечная, а сортировка — всё ручной труд, платят мало.
С ремонтом обманули, говорили на 1,5 месяца, получилось более 3-х, да и во Владике ещё месяц.
Судно не доделано, не отрегулировано, как работать за пай — ужас, трата времени, рейс до мая, контракты срочные, в порт пришёл конец контракту, а с судна не отпускают документы, капитан не отдаёт — ужасная организация.
Не ходите — ни заработка, ни квот нет, креветкой манят, а её не будет, нет квот, будет белорыбица и повальная ручная сортировка, треску сюда, камбалу сюда — в общем, ужас.
‼ update: СТМ Кингук с весны 2022 года принадлежит компании «Оплот Мира», в которой, со слов подписчика, на данном судне всё отлично (квоты, условия труда и т.д.).
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
