РРПК: Работа на пароходе «Вдовиченко» с плохими условиями и зарплатой
День добрый, товарищи! Хочу вам оставить отзыв, комментарий, совет, чтобы вы прочитали и сделали вывод!
Рассказываю вам за «ррпк», пароход «Капитан Вдовиченко». НЕ вздумайте ТУДА идти! Да и, в принципе, аналогичные ему новые пароходы, такие как (Лиманов, Сизов, Маслак).
Речь конкретно про «Вдовиченко», так как отработал я эту зиму на нем!
Устроился на этот пароход, так как думал, что за эту зиму получится достойный заработок, в принципе все моряки, кто не первый год ходит в море, наверное, слышали за его заработок прошлой зимой (2023 г).
Сработали они хорошо и получили, в принципе, неплохо (2), подумал, что контора начала достойно платить, так как надо раскачивать новые пароходы, но не тут-то оказалось!
Можно сказать, назвать вещи своими именами — НАС кинули!
Чтобы вы понимали, рейс у нас был ровно 5 месяцев, план на рейс был — 27 тыс. вылова!
Мы план сделали, мы план перевыполнили, сделали 29 тыс., в общем-то, подумали, сработали хорошо, вылов не маленький, а наша зарплата составила 1.1 у матроса почти на любом процессе.
У бадерщиков вышло 1.4, конечно, получше, но, блин, это бадерщики, пацаны там прорастают на этих баадерах!
На пароходе был, можно сказать, весь новый экипаж, народ также приходил сюда с других контор, чтобы отработать и заработать, но, увы!
Ладно, поехали дальше, самое главное — это наше «замечательное» начальство.
ЗАВ — если услышите эту фамилию с.и.в., НЕ вздумайте, слышите, ребята, НЕ вздумайте ТУДА ИДТИ, с ним работать!
Не под каким предлогом и не за какие деньги! (это просто полный п*ц).
Его отношение к экипажу оставляет желать лучшего, матросов за людей он не считает, да и, в принципе, как на мостике, что до нас дошел слух, называют нас Бичами — это все конечная.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
