АС-Танкер: Негативные отзывы, хорошая зарплата, ответственность работников
Доброго времени суток. Хочу поделиться впечатлениями о компании «АС-Танкер». Просто стало обидно, что люди, которые не могут работать в коллективе, уходят менее чем через месяц работы и оставляют плохие отзывы. Сам я работаю электромехаником на танкере «Александр Невский» и могу уверенно сказать, что компания неплохая, зарплату платят исправно, деньги в судно вкладывают.
Сейчас мы в Турции на ремонте, платят полную зарплату, хоть и на ремонте. Я уже не первый контракт в компании «АС-Танкер». Эмоции только положительные. Конечно, случаются поломки, как и у всех, в конце концов, мы на работе, а не на курорте.
Собственно, почему я и пишу. Если хотите работать и заработать, то это очень даже неплохой вариант. И к тому же в компании неплохие оклады. Кто хочет работать, могу советовать компанию. Кто не хочет работать, значит, это не для вас и не надо оставлять плохие отзывы. Всем спасибо, кто дочитал до конца, просто накипело.
- 🧑✈️ Отзывы о работе моряком в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37689 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
