ООО "АПТРЕЙД": Плохое руководство и отсутствие поддержки

ЗП за ничего не делание

Всем привет!

Расскажу о своём опыте работы в Uptrade в команде закупок под руководством некоего В.

Краткая биография обо мне: Я имею опыт работы более 3-х лет в закупках на должности менеджера по закупкам. Да, молодая, всего-то 23 года, но опыт уже есть.

P.S. Я не собиралась бегать жаловаться кому-то, говорить, что мне много что не нравится, тк не имею такой привычки.

Итак:

Что мне сказала HR по тел. звонку в первый раз: что удаленка в форс-мажорные ситуации «вроде как» возможна, что график «наверное» можно изменить..

Но да ладно, опустим этот момент..

Собеседование прошло в довольно неприятном формате, это был zoom и руководитель гонял меня по вопросам и спрашивал меня про все подробности, которые я указала в резюме. Задавал кучу вопросов, как школьнику — а знаю ли я, что такое маржа, а что ставится в первое значение функции ВПР, а что во второе и т.д. и т.п. Ощущение, будто мне либо не доверяют, тк я молодая, либо у меня будет супер ответственная работа. В общем, руководитель сам себя не очень круто показал, даже слова вставить не давал. Вечно перебивал и смеялся с моих слов.

Вот я вышла на работу на з.п. 85к, ассистентом кат. менеджера, с 6 различными задачами по своей должности.

Что происходило в первую неделю:

Толком мне не объяснили, что за маркетплейс, на чем мы зарабатываем, от чего зависит наша прибыль, кто здесь все эти работающие люди, да и вообще, что я буду, собственно, делать по этапам.

Мне дали порядка 12 ссылок, где были таблицы, платформа для мониторинга цен путем парсинга, ссылка на древнюю 1С и ещё несколько различных платформ, доступ к которым мне выдали.

Объяснили ли мне, что написано в каждой таблице, для чего они именно мне, где они мне понадобятся, и опять же, что представляет из себя маркетплейс? Конечно же, нет:) Тут вопрос к наставнику, которого мне поставили, и в чем его проблема была объяснить)

Позже узнаете причину, почему так вышло))

И вот показали мне, как мониторить цены: по сути, ты загружаешь уже готовый файл на платформу, ждешь, пока прога все подберет, заходишь и к 1 артикулу видишь еще 20 типа похожих позиций по мнению проги, и так много страниц, из которых тебе надо выбрать прям точно такие же, и, внимание, поставить ГАЛОЧКУ)))))))))

Так я делала мониторинг неделю. Пришел некий В., что меня собеседовал и, вот тут я думала, что человек мне расскажет, что же это за компания, что тут интересного, и что я вообще за единица. Но вместо этого он отвел меня на пару минут сказать, что в кабинете мы чай/кофе не пьем, печенье не едим, конфеты не разворачиваем, тк есть кофе-поинт, а нашего многоуважаемого руководителя это, видите ли, бесит (он прям так и сказал). Также и с разговорами по телефону, пофигу — звонит тебе родня или поставщик, ты обязан выйти, ведь ты мешаешь и отвлекаешь всех, а именно В.

Но сам он будет сидеть целый день в кабинете и проводить встречи, созваниваться по телефону прямо в кабинете, он же никому не мешает..

Так вот, руководитель мне ничего не пояснил, наставник тоже, я просидела, ничего не зная, почти 3 месяца, тыкая только галки, больше ничего) Организовала встречу с HR и В. по поводу своего «очень» обширного функционала. Итог встречи:

1) мы работаем над оптимизацией процессов, но сроков нет

2) мы хотим быть в лидерах b2b

3) ты в правильном месте и в правильное время

4) ну, а вопросы обычно поступают сверху вниз, а не наоборот

5) и много-много лапши

Мне сказали подождать пару недель и моя жизнь и работа изменится. Но ничего так и не поменялось. Мальчик, сидящий тут на позиции как у меня уже почти год, делает лишь мониторинг, и в его функционале изменений спустя 1 год — ровно 0.

Также некий В., каждый день тыкал мне: «Вы мой коврик для компа» и говорил, что у меня что-то не в порядке с головой, что рисунок несет что-то негативное, просил убрать этот коврик или заменить его. Но я не собираюсь плясать под чью-то дудку и бежать убирать не понравившийся взрослому дядьке ковер, ну, а во-вторых, мне его не выдали, а тратить свои деньги на покупку другого я не хочу))

Что хочу сказать ещё — к коллективу вас никто не приобщит. Хотите сказать, надо пытаться общаться самим со всеми? Пытайтесь дальше, с вами диалог не поддержат, просто промолчат. А утром будут здороваться, смотря на вас косо. Звать вас вместе покушать и провести время, познакомившись поближе — тоже никто не будет. И да, тут тоже можете не пытаться, там «своя компания»).

И вот так я проработала 3 месяца, подвергаясь со стороны «руководителя» вопросам ко мне, с причиной взятой из воздуха. Кстати, HR вам тут тоже не поможет, они скажут, что принимай как есть и работай дальше, положа новую лапшу на уши, а помочь решить вопрос с теркой между мной и руководителем — даже не попытаются.

Итог:

Да, компания готова вам платить баснословные деньги за 1 задачу, которую вы будете называть работой.

Если хватит нервов, то можно потерпеть некоторых коллег, благодаря бесплатному кофе, пиццам по пятницам, зарплате за нулевую работу, ну и дмс… то на здоровье работайте ..