Askent: Нехватка поддержки и низкая зарплата

Только коллектив

Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent

Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных.

Изначально на собеседовании обозначили — форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам и даже запросили мерки каждого сотрудника.

В конечном итоге спустя полгода работы выдали брюки (сшитые не на заказ)

А просто заказанные из стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером — ваши проблемы)

За внешним видом сотрудников очень пристально следили и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет.

Никакой компенсации также нет.

Далее в компании появилась новая группа товара (а именно обувь)

Что повлекло дополнительную нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату.

Также если вы будете работать в данной организации и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп — не будет. Также если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет)

Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить.

Также когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0.

После всего этого вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет

Не нравится — увольняйтесь

В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати, и не только они, вы так же несете за это ответственность

P.S

Первые три месяца работы давали фрукты в первый день месяца (это было мило)

Но даже от этой традиции очень тихо отреклись.

На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда также нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен.

Почему? Потому.