аскент: Непрозрачные условия и недостаток поддержки.

10.04.2023 МоскваАдрес: Садовая Сухаревская 15/1
💸 Средняя зарплата

15 000

Преимущества:

Их просто нет

Недостатки:

Вас принимают в компанию, обещают одно, а по факту все совсем не так.

Обучения нет. Адаптации новых сотрудников нет.

Зарплата вся серая. Никто не может объяснить, как и по каким схемам она насчитывается.

Товара нет, задержки поставок.

Планы огромные не соответствуют наличию.

Больничный оплачивают копейки.

Руководители не вовлечены в процесс, не соответствуют занимаемой должности.

Удерживают с заработной платы за товар без объяснения и разбирательств.

.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.04.2020 Пенза
    Не порядочная организация. Устраивают на работу за честное слово, даже нет агентского договора, полное нарушение трудового законодательства. Красивая только оболочка, изнутри полное не соответствие (базар). Не советую! Не теряйте своё время и нервы, если они вам дороги! Далее →
  • 27.10.2013 Санкт-Петербург
    ООО"Аскент"принимает на работу в ТК нашего города по продаже кожаных изделий. При заключении договора оказывается, что это ИП Ерютин. Заработная плата выплачивается по «белому» и по «черному» с задержкой. В процессе работы вы получаете товар через менеджера Катунину Анну, но никогда не увидите ТТн и нет возможности сверить количество товара, но при инвентаризации окажется недостача при условии, что работают два сменных продавца и на инвентаризацию вас никто не пригласит. Менеджер Катунина Анна не компетентна ни в одном вопросе и плюс грубиянка. Свои обязанности перекладывает на других сотрудников. В процессе работы постоянный сбой в програмном обеспечении и проданный товар фиксируется вручную, как в 90-е годы в ларьках. При увольнении расчет вы получите только по «белому» и обязательно окажется недостача! Далее →