Бексли: Отсутствие дисциплины и недостаток квалифицированного персонала.
Их нет
Недостатки:Я устроилась в сад временно, на летнюю подработку.
Мне очень понравилось в отделе кадров.
Там работают очень вежливые люди.
Понравилась женщина Ольга, она брала меня на работу.
Дальше был сплошной хаос.
Взяли меня в сад воспитателем.
В саду работают нерусские няни, которые по-русски говорят плохо.
Поэтому они не могут помочь детям поставить речь правильно.
Как специалистам по работе с детьми, к сожалению, им не хватает грамотности и образования.
При работе присутствуют такие фразы, как «если сейчас не успокоишься, я выброшу твои игрушки» или «сейчас маме позвоню, если не перестанешь».
А это дешевые манипуляции, которые не работают, а даже если и работают, то больше несут вред, чем пользу.
Няни там как уборщицы.
Если к тебе зашла няня помочь, когда ты ведешь занятие, тебе очень повезло.
Ибо ты ее видишь только тогда, когда вы одеваете детей на прогулку.
3−4 года детям, а они их кормят из ложки.
Если честно, смотреть было невыносимо на это.
В этом возрасте ребенок должен готовить руку к письму и развивать мелкую и крупную моторику рук.
Но самое интересное, во время кормления родители не спускают глаз с камер.
И если его ребенка в этот момент не кормят из ложки, ждите жалобы руководству.
Их одевают-раздевают.
Дети, которые раньше сами себя обслуживали (одевались, кушали), быстро забывают этот навык, который с таким трудом дался детям и родителям.
Никакой нет дисциплины ни у детей, ни у взрослых людей.
Воспитатели часто меняются, огромная текучка специалистов.
Управляющая сада разрывается еще на два сада.
Соответственно, человек не успевает налаживать все процессы и условия во всех точках.
Родители могут себе позволить зайти во время обеда в общую столовую и кормить своего ребенка из ложки.
Так же родители могут сидеть длительное время в раздевалке, дабы понаблюдать на весь этот «трэш», который происходит перед тихим часом.
И это в тот момент, когда у нас после обеда идет подготовка ко сну.
Детям сложно пока в этом возрасте перестраиваться на сон, и кто-то начинает капризничать, кто-то бегать на кровати или по комнате.
В этот момент не должно быть никого в раздевалке и тем более не отвлекать детей глупыми разговорами и беседами.
Я бы посоветовала таким родителям устроиться самим в сад работать, чтобы уж точно все контролировать).
Так же многие родители ведут себя высокомерно и надменно по отношению к специалистам по работе с детьми, чего быть не должно.
Человек, который проводит весь день с вашими детьми, заботясь о них, заслуживает как минимум уважения и почтения.
Если честно, мне даже показалось, что руководство специально набирает такие кадры, чтобы над ними можно было измываться как только можно.
Понятное дело, что там не задержится человек, который себя уважает и знает себе цену.
Нет рамок никаких, к сожалению, ни у взрослых, ни у детей.
И в этом не виноваты ни сотрудники, ни дети, ни родители.
Это руководство, которое изначально не отработало все это.
Я искренне сочувствую людям, которые там вынуждены работать.
А родителям посоветовала бы выбрать садик за такие же деньги получше.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →

