Департамент Транспорта Москвы: Сотрудники метрополитена участвуют в городских инициативах и очистке снега.
Госуха, подразделение Департамента Транспорта Москвы. Часть диалога с hr:
(Р): …И такие моменты, поскольку мы относимся к госорганизации — у нас ФКУ ГКУ, как-то всё переплетается… В общем, здесь есть, скажем так, городские инициативы, в которых мы участвуем.
Первое — это выборы. То есть участвуем в выборах. Здесь не говорится, за кого голосовать, но здесь важно отдать свой голос. Ну, сейчас это можно даже через Госуслуги сделать, не выходя на участок. Вы вообще как, участвуете или не участвуете в выборах в Москве?
…
Р: Ага, понятно. И второй момент — это… Все сотрудники метрополитена участвуют в чистке снега, когда какая-то экстренная ситуация. Ну, допустим, как в этом году в январе — очень много навалило, и коллеги у нас выходили — ну, это либо дневные смены бывают, либо ночные — один-два раза было, на чистку снега. Это либо депо, либо где-то в центре, ну, в зависимости от объекта. Такое тоже может быть, если нет каких-то противопоказаний со стороны врача.
К: Ага… Это какая специализация получается? Python-дворник или что? Ну, для чистки снега, так сказать, есть другие люди, которым платят другие деньги. Как так получается?
Р: Понятно. Просто все сотрудники метрополитена, независимо, это кадровик или это там разработчик — это вообще не важно кто. Когда есть какая-то экстренная ситуация, где наваливает куча снега, понятное дело, что городские службы не справляются, и тогда вызывают там работников… Вот и думайте, какая доля шутки была в рилсах Антона в костюме дворника.
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (815 отзывов) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (831 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

