Di-house: Токсичная культура, непрозрачный рост, низкая мотивация.
Колхозная кумовская быдлоконтора.
Принято общаться друг с другом матом — удивительно слышать трёхэтажную брань от, как бы, женщин и, как бы, матерей.
Странная непрозрачная система карьерного роста — какие-то сопли зелёные становятся специалистами за год, какие-то ответственные и трудолюбивые люди не растут годами. Словосочетание «карьерный трек» местный отдел кадров здесь не знают — тут они занимаются другими делами. Очень много туповатых и бестолковых родственничков других сотрудников, которые, видимо, не смогли по способностям и заслугам по-честному найти себя на рынке труда.
Зарплаты не поднимают годами, но при этом в режиме «само собой разумеется» с каждым раз добавляют всё больший объем задач и новый функционал, не предусмотренный должностной инструкцией. Если топнуть ногой, то с повышением зарплаты тянут максимально долго, до полугода.
Коллектив в большинстве своём крысиный, подловатый. Во время отпуска/болезни никто не подменит, в копию по важным вопросам не поставит, ничего не напомнит, сторонних участников не предупредит. Бизнес-процессы постоянно усложняются и ложатся дополнительным бременем на ваши плечи, но информация об изменениях всегда доводится в ультимативной форме, без предварительного обсуждения и договоренности с большинством сотрудников, что крайне выматывает и демотивирует.
Много бестолковых технических моментов, также выматывающих, заложенных, как бомба, в основе бизнес-процессов, но которые никто не хочет исправлять, а «денег нет, но вы держитесь» и рабочее «быдло» со всеми нагрузками справится.
Кроме того, есть крайне странные и мразотные персонажи, которые просто не умеют общаться с людьми, но которых держат по принципу «бабло побеждает зло».
Не ведитесь на их заманивающие речёвки и неформальную атмосферу, ибо внутренняя суть данной компании — гниль и мерзость. Хорошо здесь только «старикам», которые годами сидели и будут продолжать сидеть на денежных направлениях и уйдут только, будучи вынесенными вперёд ногами. Впрочем, чего было ожидать от «дочки» Ланита? Даже не думайте терять своё время здесь…
Принято общаться друг с другом матом — удивительно слышать трёхэтажную брань от, как бы, женщин и, как бы, матерей.
Странная непрозрачная система карьерного роста — какие-то сопли зелёные становятся специалистами за год, какие-то ответственные и трудолюбивые люди не растут годами. Словосочетание «карьерный трек» местный отдел кадров здесь не знают — тут они занимаются другими делами. Очень много туповатых и бестолковых родственничков других сотрудников, которые, видимо, не смогли по способностям и заслугам по-честному найти себя на рынке труда.
Зарплаты не поднимают годами, но при этом в режиме «само собой разумеется» с каждым раз добавляют всё больший объем задач и новый функционал, не предусмотренный должностной инструкцией. Если топнуть ногой, то с повышением зарплаты тянут максимально долго, до полугода.
Коллектив в большинстве своём крысиный, подловатый. Во время отпуска/болезни никто не подменит, в копию по важным вопросам не поставит, ничего не напомнит, сторонних участников не предупредит. Бизнес-процессы постоянно усложняются и ложатся дополнительным бременем на ваши плечи, но информация об изменениях всегда доводится в ультимативной форме, без предварительного обсуждения и договоренности с большинством сотрудников, что крайне выматывает и демотивирует.
Много бестолковых технических моментов, также выматывающих, заложенных, как бомба, в основе бизнес-процессов, но которые никто не хочет исправлять, а «денег нет, но вы держитесь» и рабочее «быдло» со всеми нагрузками справится.
Кроме того, есть крайне странные и мразотные персонажи, которые просто не умеют общаться с людьми, но которых держат по принципу «бабло побеждает зло».
Не ведитесь на их заманивающие речёвки и неформальную атмосферу, ибо внутренняя суть данной компании — гниль и мерзость. Хорошо здесь только «старикам», которые годами сидели и будут продолжать сидеть на денежных направлениях и уйдут только, будучи вынесенными вперёд ногами. Впрочем, чего было ожидать от «дочки» Ланита? Даже не думайте терять своё время здесь…
-
Минусы: Офис расположен далековато от метро. Транспортное плечо в виде трамвая или ходьбы пешком отнимает время. Но от метро до БЦ курсируют маршрутки. Ходят слухи про переезд в центр Москвы в помещение около метро, что не может не радовать. В 2020 году из-за прилива сотрудников площади компании увеличились, и некоторые отделы перевели на этажи выше. Визит к юристам или в бухгалтерию занимает много времени. Крохотная кухня в офисе на 4−5 человек. В период пандемии и удалёнки (в т.ч. частичной) это не является проблемой, а вот до этого порой невозможно присесть. Есть столовая на этаже, где расположена основная площадь компании. Но рядом с БЦ мало альтернатив. Эстетически офис оставляет желать лучшего, не критично, но можно привыкнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария

