Две Комнаты: Плохие условия работы и нарушения правил

28.01.2026 Москва
Преимущества:

- Работа в красивом историческом месте (хоть это и является причиной многих минусов, о которых будет ниже)

 — Свобода в выборе графика (составляется на неделю вперёд)

 — Ежедневная з/п на карту

 — Дружный коллектив

Недостатки:

Рабочее пространство — две арендованных комнаты старинной усадьбы, использующиеся буквально под всё: съёмки, банкеты, дни рождения, конференции, свадьбы (!) и т.д. Соответственно, вы, как администратор, должны быть готовы к разного рода гостям и нестандартным задачам. При этом, платят за это минимум, переводом на карту.

Работодатель экономит буквально на всём: отдельного помещения/рабочего места для администратора нет. Если занят один зал, вы сидите во втором свободном. Если заняты сразу два, вы сидите в коридоре на стульчике. Там довольно холодно. Можно поставить рядом с собой маленькую тепловую пушку, но она мало поможет (подобные приборы вообще не предназначены для обогрева общественных помещений).

Wi-Fi в студии нет. Чтобы работать, придётся пользоваться своим личным интернетом.

Здание историческое, старое, ремонт там делали примерно никогда. Центральное отопление слабое, а окна вообще никак не утеплены, везде гуляют сквозняки. В туалете очень холодно и пахнет.

А теперь самое интересное! Так как объект исторический и под строгой охраной (везде камеры), там очень строгие правила перемещения и время нахождения гостей. За этим надо внимательно следить, и делаете это только вы. В смену вы один, а гостей может быть много… Люди шумят и бродят там, где не положено — вы получите по шапке. Задержались вечером и вовремя не ушли — по шапке. Курят в здании или на улице у входа — ну вы поняли. Денежных штрафов пока нет. Пока…

Кстати, по поводу курения вообще песня: гостей надо отводить от здания на определённое расстояние в специальное место, и они не сами туда ходят, а вы должны их лично проводить и ждать, пока они покурят, т.к. вход в здание через турникет по пропуску, и они сами просто не смогут попасть обратно. Турникет, как и дверь, дистанционно открыть нельзя. Администратору надо самому спускаться и проводить всех вручную. А вот теперь представьте: большая съёмка или свадьба, людей много, вы один. Кто-то хочет курить, вы его ведёте на улицу, ждёте, а в это время в студии кому-то срочно нужно поменять свет или поставить дым-машину. Весело, не правда ли?

Из-за строгой пропускной системы на своей машине/такси человек подъехать к студии не может. Нужно выйти за территорию и идти к нужному зданию пешком. Если много реквизита и оборудования, они несут всё это своими силами. А претензии получает кто? Правильно, администратор. На сайте все эти правила прописаны, но гости могут что-то забыть или перепутать. Придётся объяснять и напоминать о чём-то несколько раз, выслушивая при этом недовольства…

В общем, работа муторная, обязанностей много и они очень разные, условия плохие. Правила объекта постепенно ужесточаются, а подобные арендаторы хотят получить максимальную прибыль с минимальными затратами на персонал и его условия пребывания там. Надо вам это или нет — решайте сами..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14970
📧
Следите за отзывами на email
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 25.03.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    достаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов  3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов  6. Мошенничество массовое, с зарплатами.  7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →
    ✗ Недостатки
    Хан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 3050 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →