ООО "ГАЗТЕХЭКСПЕРТ": Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с работодателя.

УИД: 77rs0006−02−2025−001815−71
Мотивированное решение изготовлено 28.04.2025

решение

Именем Российской Федерации

21 апреля 2025 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи [О.] В.И.,
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3160/2025 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [Д.] Анны [В] к ООО ≪##tag_47##≫ о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику в интересах работника о признании бездействия ООО ≪##tag_53##≫ по исполнению требований Трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы в общем размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая, что у ответчика имеется перед работником задолженность по выплате заработной платы.
Истец [Д.] А.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.
Представитель истца заместитель Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
При рассмотрении дела судом установлено, что [Д.] А.В. была принята на работу к ответчику на должность ≪##tag_68##≫ в соответствии с трудовым договором.
Согласно расчетному листу за период с апреля 2023 года по февраль 2024 года у ответчика перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы в общем размере сумма
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчиком, доказательств выплаты задолженности по заработной плате суду не представлено, контррасчет не представлен, суд соглашается с расчетом задолженности, представленного истцом и приходит к выводу, что имеются основания для ее взыскания с ответчика в пользу истца.
При этом, судом установлено, что заработная плата истцу не выплачена, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере сумма
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в размере сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования — удовлетворить.
Признать бездействие ООО ≪##tag_83##≫ по исполнению требований Трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными.
Взыскать с ООО ≪##tag_86##≫ (ИНН: 7731463536, ОГРН: 1147746050528) в пользу [Д.] Анны [В.] (паспортные данные…) задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, проценты за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО ≪##tag_89##≫ (ИНН: 7731463536, ОГРН: 1147746050528) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.И. [О.]