Генплан Инжиниринг: Грустное развитие событий
Метро близко, паркинг, зп вовремя
Недостатки:Начиналось в компании вроде бы все неплохо.
Были интересные проекты, хороший коллектив, который все увеличивался, и была надежда на профессиональный и материальный рост. В компанию тогда пришли работать профессионалы. Зарплату не задерживали.
Были шикарные корпоративы, и мы могли называться командой.
Но, увы.
При [censored] планировании нагрузок на сотрудников (нехватка работников в одних отделах и невероятное количество руководителей проектов в других, зарплата которых отличалась до неприличия при одной и той же занятости, а также звездной болезни руководства (большие деньги — это испытание, проходят с честью не все), а также абсолютно отвратительных поступков при увольнении людей (одним днем, без предупреждения и объяснения), компания начала сыпаться.
С июля 2025 года ушло 11 человек. И это не предел, по всей видимости, так как даже в борьбе за свои «кровные» при переработках и переводе на другую должность люди получили отрицательный ответ от руководителей.
Мой уход был связан именно с этим.
Также набрали людей в администрацию, которые толком даже не могут посчитать зарплату, оплатить больничный, правильно посчитать отпускные и набирать персонал. Про адаптацию, ЛНА, инструкции и говорить нечего. Всем этим поставили руководить незрелого юриста, который каждый вопрос гуглит, но исправно правит номера договоров.
Набрали начальников отделов, которые не умеют руководить и планировать…
И вишенка на торте: один из директоров привел в компанию работать свою маму завхозом, которая разговаривает с сотрудниками приказным тоном, а чаще — как со ск@том. Предлагает начальникам отделов помыть полы, прикупив моющие средства за свои деньги, а на просьбы купить от компании хотя бы чай для сотрудников инициирует совещания (!), чтобы поругать просящего (на это у руководства время находится), за то, что осмелился раскрыть рот, нарушив вертикаль власти. Надо сказать, что кофемашину люди просят год. А при перегоревшем подогревателе воды мыли руки ледяной водой, так как завхоз игнорировала просьбы о замене. Пришлось с этим идти к гендиректору напрямую, что вызвало недовольство мамы, ведь ей пришлось оторвать ее от чашки кофе и увлекательного разглядывания товаров на маркетплейсах (это ее любимое занятие).
В общем, компанию жаль. Думаю, что если не изменят подход и не приведут в компанию профи, все закончится плачевно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМцк/метро рядом Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании оставила у меня смешанные впечатления. Из плюсов — офис находится рядом с метро, а для тех, кто на машине, есть бесплатная парковка. Коллектив действительно хороший: молодые, дружные, всегда готовы помочь и подстраховать, хотя опыта у многих ещё немного. Именно коллеги вытягивают всю работу на себе, потому что поддержки от руководства ждать не приходится. Периодически проходят игры в футбол и волейбол, что хоть немного скрашивает рабочие будни и объединяет команду.На этом плюсы, пожалуй, заканчиваются. Условия в офисе оставляют желать лучшего: кухня тесная, максимум на несколько человек, туалеты к концу дня уже в плохом состоянии, чай и кофе покупают сами сотрудники. Из техники — старая микроволновка, холодильник и кофемашина, которые постоянно в плачевном состоянии. На нормальные наушники или камеру для конференций рассчитывать бессмысленно, хотя без этого сложно работать в опенспейсе.Что касается организации труда, переработки здесь постоянные и, конечно же, не оплачиваются. Работа в выходные или даже во время болезни — обычная практика, за них дают отгул (маловероятно, что ты успеешь его использовать), а в редких случаях могут компенсировать деньгами, но только если очень настойчиво просить. Сотрудников всегда не хватает, а рабочих мест в офисе уже впритык, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в городе Обещают хорошую зарплату на руки, оплачивают ее, но, зарплата оплачивается по системе 70% оклад 30% премиальная часть, так и складывается оговоренная сумма на руки. Так вот, при увольнении, ту самую «премиальную» часть могут не выплатить, тем самым вы получаете меньше оговоренного. :) Кухни нет, но вся необходимая техника для обеда есть: чайник, микроволновка, холодильник. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к людям как к «мясу», ввиду чего считают нормальным создавать текучку кадров. Коллеги, с которыми я общался после всех событий, некоторые работали несколько позже, чем я, говорили, что их могли попросить подписать заявление на увольнение с открытой датой уже при приеме на работу… В моем случае я такого не припомню, честно, но мое увольнение прошло очень «безболезненно», быстро. Не могу сказать, что меня уволили за что-то, скажу глупость, но я словно не подходил этой компании, со временем я стал чужой, а коллеги от меня отвернулись. Я никогда такого не испытывал, только в этой компании. И мне обидно не то, что я им не понравился, это ладно, но то, что у них там какие-то эмоциональные качели, как бы это глупо ни звучало, сначала тебя принимают и с тобой общаются нормально, потом ты кому-то «главному» не понравился, и тебя уже выживают, и я не один это увидел, многие, с кем я общался, так же ощущали себя. Самое обидное, что это в рабочей среде, а не в каких-то личных взаимоотношениях, это влияет на запись в трудовой, кто-то ждет эту работу, отказывается от других мест, а потом ему подсовывают заявление на увольнение с открытой датой. Вы наивно думаете, что нужно работать, чтобы тебя не уволили, но… лично я прихожу... Далее →
Багира
06.09.2025 14:05
А еще мАмо просит нас, девушек компании, «одеваться посексуальнее» на корпоративы, чтобы привлечь внимание ее засидевшегося сыночка