Гофромир: Перенос собеседования без уведомления и дальнейшее игнорирование
Преимущества:
Не успел оценить…
Недостатки:Начальник отдела кадров — С. П. пригласила на собеседование.
Потом перенесла на неопределённый срок.
Потом не удосужилась отзвониться о дате собеседования.
После звонка ей с просьбой уточнить время и дату перенесённого собеседования сказала, что перезвонит.
Естественно, спустя неделю никакого звонка от неё не было.
Далее просто перестала выходить на связь, статус «приглашение на собеседование» ей тоже видимо лень убрать.
Зачем напрасно тратить время людей, мне невдомёк.
Жалко потраченного времени! Не рекомендую!
- 👉 Работа в ГОФРОМИР в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОФРОМИР менеджером по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1111 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (802 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Была на собеседовании в компании Гофромир. У меня было такое впечатление, как будто я пришла устроиться на работу в Газпром!) Расскажите о себе подробно? Далее следует полный рассказ, со всеми вытекающими вопросами, уточнениями со стороны работодателя и так далее. (Странными и глупыми вопросами, которые абсолютно не относятся к вакансии. HR совсем сырой, к сожалению). Некоторые вопросы звучали как будто с издевкой, очень неприятные люди. А после поступает вопрос: у вас есть к нам вопросы? Вы серьезно??? Вообще, конечно, нормальный работодатель изначально рассказывает кандидату о компании, это как минимум, а после уже дает возможность рассказать собеседнику о себе и задает интересующие вопросы. Не советую даже тратить время на пустые разговоры и понты, которые они устраивают.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
