Издательский дом коммерсантъ: отзыв сотрудника
ДМС
Недостатки:Настоятельно рекомендую обходить отдел подписки ИД Коммерсантъ стороной. Если вы думающий человек с хорошим опытом и разносторонними знаниями, то вам точно тут не место. В этом отделе работают тети, просиживающие жирненькие попки по 15–20 лет на одном месте. Они не терпят новых людей с идеями, и, что немаловажно, приносящих деньги компании. Вы сразу становитесь конкурентом, и начинается война и вброс каках…
Всяческое [censored] будет литься речкой ежедневно. У них тут своя атмосфера и правила, и они выдавят вас своей дурью и хамством.
Отдельного внимания заслуживает старушка-дурнушка И.М., очень-очень боящаяся потерять свое теплое местечко. Овна в И.М. полно, а вот мозгом боженька обделил. Очень подленькая бабенка.
И.М. работает лишь 15 минут в день, и все остальное время делает видимость бурной деятельности. Она пытается раздувать деятельность и проблему из пустяка, а сколько она создает проблем и вони вокруг… Но ведь ей платят денежки, и она всеми силами держится за свое местечко и пытается лизнуть начальнице, ну вы понимаете…
Руководитель отдела постоянно шипящая и злющая на весь мир, вопросы решить она самостоятельно не может.
В отдел нанимают малолеток вообще без опыта. В этом отделе бешеная текучка, за год уволилось 15 человек, многие уходят, даже не пройдя испытательный срок.
В целом отдел абсолютно неэффективный, работать там тупо и неинтересно. Также тут самые маленькие зарплаты в Коммерсанте.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх очень много Придя на собеседование в данную организацию, принимать вас будут с таким лицом, будто они соизволили снизойти до вашего уровня, при этом данные гении слова выглядят так, будто только проснулись с бодуна, что, скорее всего, и является правдой. В описании к вакансии стоит приемлемая зарплата, да и условия неплохие, но, внимание, барабанная дробь — вам предложат работать абсолютно бесплатно, без какого-либо, даже левого оформления, на протяжении нескольких месяцев. И да, намекнут, что, скорее всего, вы очень быстро вылетите, а если вы журналист по призванию, то работать без оплаты труда вас нисколечко не смутит. (Интересно, а жить на что?) Вас могут начать спрашивать вопросы совершенно не по профессии, а если вы на них не ответите, могут и матерком между собой проехаться. Сотрудники максимально неприятные, мат стоит на всю редакцию, от некоторых несёт откровенным перегаром. Кстати, все отзывы снизу о том, что вас могут выкинуть без объяснения причин, — чистая правда. Тут совестливых людей особо не ищите) Ну или правда, если уж очень хочется попробовать — то хотя бы не увольняйтесь с предыдущей работы, так как, скорее всего, здесь вам ничего не заплатят. График, кстати, тоже неудобный, работа по выходным будет вашим верным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиИзбегайте стороной отдел оперативного выпуска новостей. Здесь Вас будут гнуть в дугу и требовать от Вас модной нынче «гибкости», будут командовать Вами и поливать грязью. Будут заставлять работать 24/7 и ставить свои условия, шантажировать увольнением, если Вы не будете прогибаться и лизать им зад. Думающие люди здесь не задерживаются! Здесь работают одни прихлебатели и подхалимы, не имеющие своего мнения. Если Вы по-настоящему уважаете себя и считаете достойным специалистом, то ни в коем разе не соглашайтесь на сотрудничество с людьми из этого отдела. Здесь работают настоящие трусы и лицемеры, которые никогда не смогут признать свои ошибки, в всю вину, если таковая ситуация предвидится, обязательно будут валить на Вас. Гниль с [censored] — так можно вкратце описать качества людей, работающих в этом отделе. Лживые, наглые, подлые, меркантильные, необразованные, ленивые, неэрудированные, лицемерные — настоящие мрази, называющие себя журналистами, но на деле — это тупой биомусор без мозгов. Горите в аду, поганые черти! В целом, сам ИД «Коммерсант» — интересное место. В отделе кадров работают милые и приятные люди, к ним нет никаких претензий. В других отделах (международные отношения, бизнес, телеком и др. работают профессионалы). Далее →
