LeVeL Group: отзыв сотрудника
Поистине интересные объекты, адекватное руководство (по крайней мере в 1м блоке), хорошие условия труда (автоматчик ам даже разрешают спать на рабочем месте), индивидуальный подход к сотруднику (косите под дебилов — зп та же, работы меньше)
Недостатки:Многие коллеги СС тут плохо говорят о техзака СС плохо. На самом деле к этим немощными инвалидам умственного труда просто нужен подход. Федотов — просто чудак, устраивающий заседания из и без него понятных вещей. Это чудо просто не надо спрашивать о более сложных вещах, выходящих за рамки нормативов. Он в таком случае строит из себя умного и грубо переложит стрелки на вас и ещё скажет что вы типо отнимает его драгоценное время. Тищенка — местный дурачек. Что бы вы ни сделали, как бы вы не вылизали проект, надо просто вылезать ему ж… у чтобы этот индивид не писал вам что лотки не заложены, которые просто заложены в соответствующем разделе. ГОСТ на гильзу не указан, инструкция на мастику не дана в слаботочным разделе и т. Д. Это создание ничего в жизни не умеет и зарабатывает себе паразитимом — то есть тормозит работу других, что позитивно складывается на его премии и его уязвленном от бессмысленно тип собственного бытия самолюбие. Просто всегда звоните ему и говорите какой чудесный способ он нашёл по прокладке лотка и ли монтажа на пластину какого нить девайса. Кулаков — это типа легенда. Он д… б и просто неизлечим. Он со своей зп главспец будет выносить вам мозг почему вы проложили 50 м кабеля сечением 1мм2 а не 0.75мм2. Я лично хз кому этот цирк шопито отс… сал, но присосались они надолго.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу выразить мнение касательно самой компании, в которой по сей видимости работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. И так начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес, и пригласил так сказать на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м.шелепиха ,дабы ознакомиться с объектом и тд и тп. Встреча прошла успешна, хоть и с опозданием на пол часа представителя компании «дарьи» По результату сказали сразу, чтоб в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление . Но спустя некоторое время пока я ехал домой, мне позвонила hr ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать и так же если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И так же весьма поразил тот факт что руководство это делает по сей видимости выборочно, видимо у той самой «дарьи» я вызвал некое сомнение) Или же я показался слишком хорош для... Далее →
-
Проходила онлайн-собеседование в компании Level Group. Мягко говоря, в шоке со всего происходящего. Собеседовалась ради интереса на должность специалиста по охране труда. Вакансия часто появлялась на hh, скорее всего, присутствует постоянная текучка кадров. Решила откликнуться, чтобы узнать, что из себя представляет данная организация. Мне позвонила их HR, после озвучивания уровня з/п я поняла, что компания не стремится создать хорошие условия для своих сотрудников и абсолютно не следит за рынком труда. Соответственно, и набирают к себе в руководящие должности вечно недовольных и злых [censored]. Мы определились с датой собеседования, но мне пришлось перенести, потом были переносы уже от непосредственного руководителя отдела, который вечно не мог найти время. Я не питала надежды устроиться в эту компанию, просто хотелось немного больше узнать о проблемах компании. В итоге мы определились с датой, собеседование проходило онлайн. Первоначально подключилась HR, она заранее предупредила меня о том, что руководитель кажется немного строгим и попросила не пугаться… Думаю, ну окей, посмотрим, что будет дальше. Начальник отдела все еще не заходил, и ей пришлось ему звонить. Начальника зовут [И.]. После он подключился и с первой секунды начал показывать свое презрение и неуважение к собеседнику. Постоянно отключал видео, не смотрел в камеру, постоянно... Далее →