Магазины Четыре лапы: Неправильное обращение с сотрудниками

Я проработала в трех магазинах 4 лапы

И хочу поделиться с вами своими впечатлениями, потому что, в первом магазине, мне очень понравилось, он оставил самые теплые впечатления, желание работать, я по ним очень скучаю

Но пришлось перевестись, так как до магазина, очень долго ехать, он находился в Дедовске

Когда я устроилась во второй магазин в Беляево, под руководством управляющей Скрипова М. А., у меня очень упала самооценка. Я стала думать, что я самый неуклюжий человек на свете, меня ругали буквально за все, я никак не могла понять, почему я так изменилась…

После того, как моя управляющая на меня сильно накричала, я очень переживала и у меня высокий сахар, на нервной почве, держался 3 дня (мой диагноз СД1, 3 группа инвалидности)

Управляющая была в курсе моего диагноза

И когда по моему состоянию здоровья понадобилась госпитализация в больницу, Скрипова М.А. была сильно этим возмущена и сказала:

«Ищи себе замену на эту неделю"

Она требовала, чтобы замену я нашла себе самостоятельно и если не смогу, она выпишет мне штраф

Эта ситуация оставила у меня очень неприятный осадок и непрлходящую обиду, о которой расскажу в минусах.

Думаю не нужно объяснять, почему я сменила магазин и ушла на метро Коньково.

Там меня очень тепло встретили, хвалили, поддерживали, спасибо им за это большое.

Но поскольку я очень активно начала искать работу (спасибо Скрипова) и раскидала везде свои резюме, мне поступило очень интересное предложение

Из-за этого, я с большим сожалением, ушла из вашей компании «Четыре лапы»

Мой опыт работы позволяет мне сравнить весь рабочий процесс и очень неприятно об этом говорить, но:

 — Управляющая не трогает выделенные компанией деньги на списание просрочки или чего-то для животных.

Зато заставляет сотрудников ливать бонусы на карты сотрудников, чтобы за личные бонусы и деньги выкупать товар. Это неприятно и возмутительно.

 — Когда в магазине украли рулетки на 40к+, Скрипова сказала выкупать их за наши бонусы и деньги, иначе она получит штраф, который она не хочет выплачивать, поэтому она скинет его на нас.

 — Не знаю, зачем она выставляет сотрудников на место менеджера, если она их сливает со свету и вынуждает уволиться криками, угрозами, и первые три месяца, когда должна быть стажировка, её просто нет.

Я всё это испытала на себе, и мне стало понятно, почему ушла девочка до меня, почему ушла девочка после меня, история повторяется и абсолютно идентична.

 — Под Новый Год Скрипова М.А. и Каландарова М.В. выкупают аксессуары (одежда) на сумму 10 тысяч за счет сейфа магазина, буквально за час до закрытия смены, в последний день месяца, чтобы получить премию за выполнение плана.

После Нового Года они сказали сдать купленные аксессуары в другие магазины по чеку, чтобы вернуть деньги в сейф.

В первом же магазине, куда я пошла сдать одежду, как и было сказано, на кассе менеджер забрал чек, сфотографировал меня куратору и обвинил в мошенничестве.

Управляющая сказала:

«Разбирайся сама, пиши объяснительную».

 — Есть ещё одна любимая подстава для менеджеров от Скриповой М.А. Я думала, что эта ситуация произошла только со мной, но, пообщавшись с людьми, с которыми она работала ранее, поняла, что такая ситуация была со многими.

Происходит это следующим образом:

Она обвиняет людей в воровстве по одной и той же схеме, схема следующая:

Уставший менеджер в конце рабочего дня делает подсчёт касс, далее несёт наличные в сейф, убирает их в конверты или файлы, а затем в сейф и закрывает его на ключ.

Далее, на следующий день, она пишет в личный чат о том, что в сейфе не хватает 2 тысячи рублей (сумма для всех одинаковая), что видно на камере, как деньги кладутся на сейф, а не в него.

Дальше реакция у людей разная, кто-то выплачивает, кто-то понимает, что это враньё, и говорит на прямую, в этой ситуации она молчит и делает вид, что ничего не произошло.

Обязательно просите у неё видео с камер, всё идёт под запись.

Ну и вишенка на торте — это даже не всё это.

Не то, что меня оскорбляли, не то, что меня унижали, называя воровкой. Поразило меня её отношение к людям.

Ей настолько плевать на всех, что она этого даже не скрывает, она в открытую говорит, что день рождения её детей и её личный выходной для неё дороже человеческой жизни. Сотрудникам она запрещает брать больничный, когда они плохо себя чувствуют, речь идёт не о головной боли, а о соплях, кашле и наличии температуры.

В связи с моим заболеванием, как я писала ранее, мне нужна была госпитализация, сломалась помпа, от которой зависит моя жизнь. Заменить её и откорректировать нужна была неделя в больнице, сделать это самостоятельно человек не может, обязательно нужна помощь эндокринолога и постоянное наблюдение.

Именно тогда, она, глядя мне в глаза, сказала мне, что все люди смертные, каждый может умереть в любой момент, и чужая жизнь её мало волнует.