markway: Отсутствие сплочения коллектива и неоплачиваемые переработки

Советую ли марквей? Если вы только закончили учебу и ищите место старта — можно зайти сюда не больше, чем на год. Чему-то обучитесь наверное

Рассказать можно многое. Одна из главных проблем руководства — отсутствие желания сплочить коллектив и как-то вовлекать его в общую миссию компании. Из-за этого сотрудники чувствуют себя потерянными и предоставленными только своим задачам (ради чего?). То, что 90% на удалёнке, только усиливает это чувство (корпоративов тоже нет, кстати). При этом для менеджеров по продажам в офисе делается всё: пиццы и другие угощения, кофемашина, сладости и т. д. Это не критично, конечно, но показывает отношение к самым денежным должностям.

За всё время видела очень много переработок у коллег — люди просто выгорают, потому что эти сверхчасы никто не оплачивает и не говорит особо спасибо. Очень большая текучка в ряде направлений. Оплата труда тоже не покрывает этих затрат — не ожидайте какие-то заоблачные суммы из объявления на hh. И не надейтесь ещё на суперобучение вначале — почти сразу придётся сразу влететь во все задачи.