Materlux: Непрофессиональные сотрудники и шантаж увольнением
Во-первых, пытаются уволить, перезаключая трудовой договор с новым Ю. L. Это должно насторожить. В новом договоре будет обязательно испытательный срок, и главбух будет рассказывать, что это лишь формальность.
Затем выведут на зум: главбух и юрист, и будут прессовать, говоря о том, что уйдешь сейчас, отработав полмесяца, и получишь свои законные 35 тыс. руб. по трудовому договору. А то, что было в афере — не докажешь. И неважно, что ранее ты получал 150. Если не соглашаешься, шантажируют увольнением о непрохождении испытательного срока.
После того, как понимают, что уволить после 10 дней испытательного срока не получится, да и косяков нет, выходят на соглашение сторон, но денег платить крайне не хотят.
Работают крайне непрофессиональные люди, ни законов, ни ТК РФ не знают. Собственник крайне эмоционально неустойчивый человек. Захотела попрощаться сегодня — уходи и все, из чатов — сама аж удаляет. При этом предложенное компанией соглашение — сами подписывать не хотят.
Поэтому, если вам нервы дороже — сюда точно не стоит заходить. Нет четкой постановки задач, оцифровки и анализа результатов, все крайне нелогично.
Затем выведут на зум: главбух и юрист, и будут прессовать, говоря о том, что уйдешь сейчас, отработав полмесяца, и получишь свои законные 35 тыс. руб. по трудовому договору. А то, что было в афере — не докажешь. И неважно, что ранее ты получал 150. Если не соглашаешься, шантажируют увольнением о непрохождении испытательного срока.
После того, как понимают, что уволить после 10 дней испытательного срока не получится, да и косяков нет, выходят на соглашение сторон, но денег платить крайне не хотят.
Работают крайне непрофессиональные люди, ни законов, ни ТК РФ не знают. Собственник крайне эмоционально неустойчивый человек. Захотела попрощаться сегодня — уходи и все, из чатов — сама аж удаляет. При этом предложенное компанией соглашение — сами подписывать не хотят.
Поэтому, если вам нервы дороже — сюда точно не стоит заходить. Нет четкой постановки задач, оцифровки и анализа результатов, все крайне нелогично.
- 👉 Работа в MATERLUX в Москве (9 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (658 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74489 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-возможность удалённой работы -приятный и адекватный руководитель отдела Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR-менеджер Е.К. сразу показалась немного неадекватной особой с завышенным ЧСВ (образ мадам в лучших традициях гламурных 00-х): гулкие уточка, собачка на руках. Ладно, пригласили на испытательный срок на должность аккаунт-менеджера с перспективой роста до тимлида. Я сразу обозначила, что опыта конкретно в швейном производстве почти нет (работала в других сферах), но готова обучаться и вникать. Ок, пробыла я там в итоге неделю, никакого толкового ввода в должность и обучения просто НЕ БЫЛО, дали доступы к куче файлов и папок, сиди разбирайся как хочешь. Также пару раз подключалась через удалённый стол к менеджерам, смотрела как они работают. Ну и всё. Вишенкой на торте HR Е.К. через 2−3 дня такого «обучения» начала дрючить на созвонах, почему так медленно продвигается обучение, почему я ещё не вникла и т.д. Как итог — спустя несколько дней Е.К. позвонила и сказала: «Извините, вы очень долго входите в должность, нам не подходит, до свидания.» Чего, бл@&?! Каким образом за 3−4 дня можно влиться в процесс без нормального объяснения материалов, ввода в должность и т.д? В общем, уважаемая HR-руководитель Е.К., желаю вам спуститься с небес на землю и начать адекватно оценивать людей и происходящее вокруг. Насчёт директора компании... Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Откликнулась на вакансию. По самой вакансии ничего не могу сказать, это уже вошло в стандарт — ничего не озвучивать на берегу, а только на каком-то там этапе собеседования. Тут без претензий. Далее пришла анкета. Я ее заполнила, прошла этот отбор. Далее пришло время, которое я могу забронировать. Ну ок… забронировала… Подогнала все свои дела под это окошко, а именно в 10:15. Далее мне приходит ссылка на собеседование в 9:15. Я пишу: «Вы ошиблись, у нас назначено на час позже». Читает сообщение некая [Т.] и ноль реакции. Я кидаю фото нашей переписки с вопросом, выходить ли мне в эфир в положенное время. И тут — вуаля… [Т.] выходит из чата. Красиво поступают, что уж тут говорить… Так что, соискатели, имейте это в виду! Далее →
Materlux
13.01.2026 13:55
Благодарим за оставленный отзыв. Компания принимает к сведению все обращения, однако обязана дать четкую и принципиальную оценку приведенным утверждениям.
Изложенная вами версия событий является субъективной и не соответствует действительности. Компания ведет деятельность в строгом соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, а все кадровые процедуры и договорные отношения регламентированы и прозрачны.
Что касается личности собственника и генерального директора, мы заявляем, что под её руководством компания демонстрирует устойчивое развитие, а в коллективе созданы профессиональные и уважительные отношения. Репутация руководителя, его приверженность законности и этичным принципам ведения бизнеса неоспоримы и подтверждаются долгосрочной и успешной работой компании на рынке.
Мы отвергаем любые попытки очернить деловую репутацию собственника и коллектива в целом. Компания дорожит своими сотрудниками и выстраивает работу на основе четких задач, анализа результатов и взаимного уважения.
С уважением,
Команда materlux.