МИР СТАНОЧНИКА: Формальное соблюдение ТК РФ, отвратительное отношение к сотрудникам

хотелось бы сказать, что плюсов нет, но он есть в в виде оплаты больничного, своевременной и полностью официальной зарплаты. на этом можно закончить. коллектив когда-то был нормальным, пока все нормальные сотрудники не поувольнялись или их не вынудили к увольнению.

Конечно, первое время компания кажется классной, но просто нужно время, чтобы розовые очки упали с глаз.

Компания находится в некотором финансовом упадке и вынуждена оптимизировать затраты на заработную плату. Вместо сокращения по ТК РФ заставляют сотрудников писать по собственному желанию (что нарушает закон). Текучка кадров — кого-то вынуждают уволиться, кто-то уходит сам. Работы и задач очень много, приходится задерживаться, а переработки не оплачиваются. В последнее время делается все, чтобы усложнить работу, а не облегчить. Не готовы платить за действительно профессиональную работу и рабочие навыки, им проще нанять сотрудника подешевле и, как следствие, похуже. Бизнес-консультант — совершенно отвратительный тип, ходит, подслушивает и стучит руководству. Ценности и парадигмы, о которых заливают на собеседовании — лишь жалкая попытка закосить под европейские стандарты и образцы, на самом деле тут все внутренние правила имеют двойные стандарты и к руководству не применяются. Будучи новым сотрудником, нужно быть готовым к тому, что первое время просидишь на голом окладе, потому как все сочные и жирные клиенты уже давно поделены, новеньким отдают лишь неликвид, с которым уже давно нет сделок. Заставляют посещать корпоратив, а если не придёшь, то ты изгой, раньше за это могли уволить. Директор кадровой службы — самый наигранный и фальшивый человек в этой компании, лицемерит и заискивает перед собственником. В бухгалтерию заходишь как в клетку с хищниками, не дай бог неправильно оформить командировочный путевой лист или не так написать авансовый! Индексацию не проводят, премий нет, только если в собрании скрама участвуешь, и там тоже не всем премия дается. Раньше в отделы продаж принимали только профильных сотрудников, сейчас берут всех подряд, даже тех, кто без опыта продаж — лишь бы платить им поменьше. Отношение к сотрудникам свинское, постоянно какие-то KPI придумывают невыполнимые.

НЕ рекомендую данную компанию!