Московская Биржа: Биржа не подходит для активных и инициативных специалистов
В Департаменте по маркетингу и коммуникациям их нет.
Недостатки:Если вы, друзья, устали
От решений с головой,
Если тянет на рутину —
Не беда! Рецепт простой:
Приходите вы на Биржу,
Надевайте галстук строгий
И садитесь в опенспейсе
С самой искренней мечтой.
Что сейчас вы виртуозно
Воплотите все таланты
Да во благо Чудо-бренду
Прямо в первый месяц-два.
Вы, мечтатель, тормозните,
Почитайте лучше дальше,
Чтоб потом не сожалели,
Ведь я вас предупреждал.
Если нужен к Jira доступ
Или к базе подключение —
Не спешите брать задачу,
Не спешите к цели мчать.
Напишите в техподдержку.
И еще раз напишите.
И еще раз 100 примерно,
И не надо отступать!
Пусть горят у вас релизы,
Контрагент рыдает горько,
Вы спокойно ждите визы:
У драконов долгий сон.
Научитесь получать вы
Удовольствие от квестов,
Вам тут это пригодится,
Либо лучше сразу вон.
Если денег недоплатят,
Вы к эйчарам не ходите,
Письма тоже не пишите —
Будет вам в ответ игнор.
Ну, а если повезет вам,
Что ответили случайно,
Скажут: «сами разбирайтесь»,
Вы теперь ведь крепостной.
Если встречу вам поставят,
Не спешите брать блокноты,
Ручки тоже не берите,
Лучше спицы и клубок.
Там решения не примут,
Двинут встречу — вновь не примут,
А вы свяжете носочки
Или теплый свитерок.
Если вы живой и умный
И гореть привыкли делом,
И командную работу
Почитаете за честь —
То бегите прочь от Биржи,
Там ваш пыл утонет в тине,
А соседняя команда
Не поймет, зачем вы есть.
И запомните, ребята:
Биржа — бренд могучий, громкий,
Но для тех, кто любит дело,
И видит в комнате слона,
Этот адрес не сгодится.
Так что лучше поищите
Вы себе другое место,
Где эксперту есть цена.
PS Все указанное в отзыве описывает личный опыт и является изложением персонального оценочного мнения.
-
Обновить парк техники. Начать наконец индексировать зарплату, она сильно ниже рынка. Только на платформе Маркетплейс нормальная ЗП. Сменить стариков в руководстве, ген. дира тоже сменить. Изменить подход, при котором важен стаж, а не квалификация. Если человек отработал 8–10 лет или более, то его голос более важен, чем голос вышестоящего, даже если он не шарит и это не его профиль деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
