Мультифактор: Недовольство работой HR-отдела

Классная команда, удобный, но суетливый офис.

Посиделки и корпоративы.

На этом хорошее заканчивается.

Очень незрелые процессы.

Хаос, непонятно, кто за что отвечает.

Постоянное перетягивание одеяла.

Руководство не доносит бизнес-цели.

Куда мы движемся, тоже непонятно.

С августа прошлого года к нам пришла директор по персоналу Е.Р.

С её приходом всё должно было нормализоваться, но Е.Р. только и делает, что занимается самопиаром.

Мы сами подняли рейтинги компании, нарисовав по её просьбе отзывы на Хабр, чтобы помочь подбору, но сами остались беспомощными в хаосе, который всё больше и больше усиливается.

Можно бесконечно говорить, что бардак внутри из-за роста компании, но это бред, некомпетентность и оправдания собственной неорганизованности.

В общем, за рекламу и самопиар Е.Р. платят хорошо, а мы опять без индексации и повышения и сами решаем наши вопросы.

Попытки получить от неё ответы заканчиваются грубостью и возмущением с её стороны, мол: «Зачем ты меня беспокоишь, у тебя есть свой руководитель, спроси у него».

Нас всё время кормят завтраками, что всё будет хорошо, но хорошо только в наших отзывах.

С приходом Е.Р. в команде всё ухудшилось.

Она уже спровоцировала конфликты с персоналом, даже с теми, кто давно работает, некоторые из-за неё уже уволились, а не к траве уже пошли искать.

Куда смотрит руководство, тоже непонятно.

Видимо, хорошие HR сейчас — это только те, кто пускает пыль в глаза и создаёт видимость работы.