Octobank: Конфликт с руководством и увольнение
Как я поругался с тимлидом и был уволен одним днём. Сегодня произошла история самого быстрого увольнения за мою айти карьеру. Вёл переговоры с одной компанией. Сначала речь шла о работе в офисе. Не хотел туда переезжать, но просто решил попрактиковаться. В итоге после двух этапов собеседования получил оффер на хорошие деньги, но всё равно ответил, что не готов переезжать. Спустя некоторое время они со мной связываются и говорят, что согласны на удалёнку, так как не могут набрать людей на этот проект в офис. Соглашаюсь. Настраиваю почту и ВПН, читаю конфлюенс. Доступа к репозиторию пока что нет, работы нет, делать особо нечего.
Сегодня утром пишет тимлид: «почему ты не отвечаешь в мессенджерах, тебя нет на рабочем месте». Отвечаю: «что я мог, я сделал, в чате просто все пишут друг другу доброе утро, зачем мне отвечать?» Тимлид: «ничего не знаю, вот мы тебе написали бумажку, назвали регламент работы, ты должен за 20 минут отвечать даже на доброе утро в 9 утра, это проверка статуса». Я привожу свои аргументы: «я на удалёнке не первый год и не в первой компании, нигде ещё такого бреда не встречал. Если бы мне за работу предъявили, я бы сделал даже в своё время, а это не работа. На созвонах я присутствую». Тимлид: «пофиг, это твоё второе предупреждение (на самом деле первое), ещё раз так будет мы тебя уволим». Я: «окей, ребята, вы странные. Я буду вам писать доброе утро в 9 утра, но считаю это бредом. Посмотрим, что вы ещё [censored]».
Тут же мне звонит проджект и просит зайти на созвон. Там тимлид, он и ещё какой-то менеджер, который проводил второй этап собеса, видимо начальник всего направления. Начальник борзоватый, сразу начинает давить. Я повторяю ему те же аргументы, реакция — у нас так, терпи. В этот момент уже понимаю, что эта ситуация показательная, и что все вопросы тут решаются с позиции «я начальник, ты дурак». Прямо говорю, что мне такой стиль руководства не нравится, ответ — «ты нам тоже не нравишься». Бросаю трубку, прибалдев от такой фразы. Дальше просто ейчар присылает заявление на расторжение договора и всё. Компания, если что, Octobank в Ташкенте.
Сегодня утром пишет тимлид: «почему ты не отвечаешь в мессенджерах, тебя нет на рабочем месте». Отвечаю: «что я мог, я сделал, в чате просто все пишут друг другу доброе утро, зачем мне отвечать?» Тимлид: «ничего не знаю, вот мы тебе написали бумажку, назвали регламент работы, ты должен за 20 минут отвечать даже на доброе утро в 9 утра, это проверка статуса». Я привожу свои аргументы: «я на удалёнке не первый год и не в первой компании, нигде ещё такого бреда не встречал. Если бы мне за работу предъявили, я бы сделал даже в своё время, а это не работа. На созвонах я присутствую». Тимлид: «пофиг, это твоё второе предупреждение (на самом деле первое), ещё раз так будет мы тебя уволим». Я: «окей, ребята, вы странные. Я буду вам писать доброе утро в 9 утра, но считаю это бредом. Посмотрим, что вы ещё [censored]».
Тут же мне звонит проджект и просит зайти на созвон. Там тимлид, он и ещё какой-то менеджер, который проводил второй этап собеса, видимо начальник всего направления. Начальник борзоватый, сразу начинает давить. Я повторяю ему те же аргументы, реакция — у нас так, терпи. В этот момент уже понимаю, что эта ситуация показательная, и что все вопросы тут решаются с позиции «я начальник, ты дурак». Прямо говорю, что мне такой стиль руководства не нравится, ответ — «ты нам тоже не нравишься». Бросаю трубку, прибалдев от такой фразы. Дальше просто ейчар присылает заявление на расторжение договора и всё. Компания, если что, Octobank в Ташкенте.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (994 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (731 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
