Песочное чудо: Условия работы меняются, зарплата только наличными.
1. Не оформляют официально — нельзя даже по самозанятости или ГПХ. ЗП исключительно налом.
2. Условия меняются буквально на лету: сначала «согласны принять на работу», потом из диалога с посетителем (!) выясняется, что вы, оказывается, стажёр, а вечером перед следующей сменой объявляют, что стажировка не пройдена, хотя буквально на предыдущей смене обсуждались условия следующей смены.
3. Зарплату платят — и на том «спасибо». Но вот за заработанные бонусы оплату ждать не стоит — хоть убейся за хорошие отзывы и дополнительные услуги.
4. Дробят чек: на «прокат игрушки» и «посещение». Хотите поучаствовать в том, что в законодательстве называется «навязывание услуги» и «дробление прибыли» — велком!
5. По классике, товары тоже не через кассу..
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (652 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4240 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74963 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
