Profeelab (Finist Lab): Душные собеседования, камеры на созвонах, гибкость времени отсутствует

28.07.2025 Москва
Устроился джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать.
1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено.
2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но… Это значит, что если в день у тебя 4 созвона по часу один за другим (а мои созвоны длились и дольше), то ты обязан сидеть на стуле ровно и пялиться в экран. В эти моменты мне хотелось банально сменить положение тела, потому что сидеть ровно я устаю. Ну или пожевать что-то, пока другие рассказывают.
3. Дейлик команды длился час. И дейлики были каждый день. Лид был очень неподготовлен и речь постоянно сопровождалась «эээ», когда он думал, растягивая время дейлика, что субъективно напрягло.
4. Микроменеджмент. Приставленный к тебе коллега будет приходить к тебе почти каждый час и интересоваться, как продвигаются твои дела по выданной задаче.
5. Работа там на износ, что времени продохнуть в течение рабочего дня не будет совсем. Ни капли. Из вас будут выжимать все соки. К концу дня я уже не мог соображать.
6. Гибкое начало дня совсем не гибкое. Есть выбор 8, 9, 10 утра, но по факту ты обязан выбрать только одно время и всегда начинать только с него, изменять нельзя. Ну или я тупой и не так понимаю гибкое начало дня, но в прошлой компании я сам мог выбирать, когда мне начинать мой день.
7. Тасктрекеры. Требуют дотошно отписываться по каждой выполненной задаче в 3-х местах. Такого я не видел. Из-за этого 25−30% времени я тратил на оформление задач в тасктрекерах и досках.
8. Отлучиться в течение дня по своим делам не получится. Ты должен быть на связи. Время ответа коллеге должно быть не более 15−20 минут.
Из плюсов?
Ну, вас готовы будут обучать. Только не знаю, стоит ли это всех тех неудобств, которые испытал я. Ещё ЗП по рынку. Больше плюсов я не нашел.
__Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12596

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.03.2026 Москва
    В первую очередь хочу предупредить девушек, которые уже работают в компании или только планируют туда устроиться: если вы соберётесь уходить в декрет, вас могут просто уволить — как произошло со мной. В целом у компании есть сильные стороны: удалённый формат работы с возможностью посещать офис, многие сотрудники работают по 5+ лет, используются современные технологии, минимум бюрократии, есть соцпакет, переработки оплачиваются в двойном размере, дарят подарки на праздники. На момент моего устройства (6 лет назад) зарплата была рыночной, сейчас, по моим ощущениям, уже нет, по крайней мере, в моем случае. Я заранее сообщила, что ухожу в декрет. В пятницу у меня был последний рабочий день перед отпуском, я планировала вернуться через полгода и продолжить работу. Однако в понедельник мне позвонил продакт-овнер и сообщил: «Мы тебя не ждём после декрета, найдём на твоё место кого-нибудь в разы дешевле». Позже я узнала, что на дейли-митинге он сказал команде что-то вроде: «Пусть радуется, что вообще заплатили декретные, могли бы ничего не платить». До сих пор не могу осознать, что руководитель может позволить себе такие формулировки причём публично. Отдельно хочу рассказать про нашего продакт-овнера. У него не было опыта... Далее →
  • 23.05.2025 Москваразработчик
    Устроивался джуном+ в Profeelab (он же Finist Lab). Пишу отзыв под влиянием негативных эмоций. Не ходите туда работать. 1. Начну с момента общения с HR. Общается дружелюбно, но очень много душных и дотошных вопросов, никак не связанных с должностью и хардами. Этапов собеседований было штук 5, из которых только одно было техничкой, остальные с HR: сначала познакомиться, потом час душных вопросов, потом обратная связь, техничка и снова зачем-то обязательный созвон с HR. Очень дотошно расспрашивают обо всем, до мелочей. Перед техничкой есть тестовое, которое плохо составлено. 2. Я устроился. Дальше в компании есть обязательная политика, что когда ты на созвоне, ты обязан сидеть с включенной камерой. При этом есть список правил, которые ты не можешь делать на созвонах: кушать, развалиться на диване, сидеть в трусах, например. Якобы это неуважение к коллегам. И я мог бы с этим согласиться, но. Это значит, что если в день у тебя 4 созвона по часу один за другим (а мои созвоны длились и дольше), то ты обязан сидеть на стуле ровно и пялиться в экран. В эти моменты мне хотелось банально сменить положение тела, потому что сидеть ровно я устаю. Ну или пожевать что-то, пока другие рассказывают. 3... Далее →