RWB (Wildberries & Russ): Темп работы напряжённый, инструменты сырые, онбординга нет
Удаленка. В некоторых стримах даже разрешают работать из-за границы
Зарплата
На проектах работают middle/senior
в офисе бесплатный и вкусный шведский стол
Недостатки:В целом, удивительно хорошие отзывы. Кажется, здесь нравится работать тем, кто пришёл ещё задолго 2026 года. Или кому нормально работать в постоянных авралах, влетах, пожарах. По крайней мере, такой темп работы в приложении маркетплейса.
Многие инструменты, с которыми работаешь, — внутренняя разработка: Wiki вместо Confluence, WB Track вместо Jira/Youtrack, Band на основе MatterMost вместо любых проверенных корп. мессенджеров. Всё очень сырое, багует, доставляет очень много дискомфорта.
в компании очень неформальная обстановка. Материться на встречах — нормально. Кому-то это будет плюсом. Я предпочитаю более интеллигентную обстановку.
Онбординга, как такового, в маркетплейсе нет. В первый же день мне дали срочную задачу, которую ждали топ-менеджеры. Даже не объяснив архитектуру приложения, терминов, необходимых для понимания задачи, контактов. Было очень тяжело погрузиться в проект.
Маркетплейс — монолит, который разрабатывает 10+ команд. Все толпятся в нем, часто доработки одной команды ломают функционал другой команды. Бывает, из-за этого возникают инциденты, на которые нужно подключаться в нерабочее время. Если вы любите микросервисы, то вам не в стримы маркетплейса.
На фронте маркетплейса очень много логики, которая дублируется с бэком. Этот подход называется «offline first». Нормального межсервисного взаимодействия нет. Если вы фанат BDUI, BFF, то вам не сюда.
в целом, комфорт работы сильно зависит от департамента и стрима. Поговаривают, есть спокойные стримы, где хорошее планирование и приоритезация задач, и можно работать в комфортном режиме. Если вам это важно, то обязательно уточняйте на собеседовании.
Про соц. пакет: очень здорово, что есть корп. спорт. Но его очень мало. Например, в Москве только одна свободная игра в неделю по паделу, на 8 человек. Три тренировки в неделю в одном бассейне, по 8−12 человек. На большой теннис много тренировок, но желающих всё равно намного больше. Места занимают в течение нескольких секунд. Пожелания увеличить количество тренировок или площадок отклоняются менеджментом.
Про ДМС: обещают дать ДМС в течение 1 месяца после конца ИС. Но когда у меня закончился ИС, компания начала перезаключать договор. Всем сказали, что у них «Технические работы»))). В итоге мне дали ДМС только через 5 месяцев. В предыдущих отзывах видела, что это частый случай.
.
-
✓ ПреимуществаОпыт, если даже плохой можно назвать преимуществом, удаленка Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции senior fronted dev около 4 мес, уволился (как и большая часть моей команды, но об этом ниже) и никому устраиваться не рекомендую. Ну как никому — если вы ярый трудоголик и у вас нет ни семьи, ни друзей, но есть желание заработать себе гемор (в прямом смысле) — то может, вам тут и понравится. Как понравилось, например, моему знакомому (тоже сеньор, только fullstack), он и зазвал меня сюда. Мой знакомый полностью соответствует приведённой выше характеристике, и ни 12−14-часовой рабдень, ни даже задержки в ЗП (самая большая задержка на моей памяти — 5(!) дней) его не смущали. И соответственно, на моё недоумение, как он вообще может работать на таких галерах, да ещё и мне насоветовать, ответил, что не понимает, в чём проблема. «Ну, а чё такого». В общем человек с профдеформацией. Ну, а у меня есть семья — жена, ребёнок, тёща, 2 кота и 1 кроль, и всем нужно моё внимание, и объяснить, например, жене, почему я не могу свозить её в магазин в субботу и почему я ложусь спать в 2−3 ночи всю неделю, ей становилось всё тяжелее и тяжелее. Как и мне выдерживать такой режим. Да, тут всегда нужно быть наготове и не только в плане решения рабочих задач (ох уж это, в частности,... Далее →
-
Очень хаотично и некомфортно было тут работать. Далее →