SELSUP: Непонятные приглашения на вакансии
Преимущества:
непонятно
Недостатки:На развод похоже. Ищут бесплатные руки.
Сегодня пришло приглашение непонятно на какую вакансию, на Н.Н. в одной страничке сразу 4 вакансии. НИКто не звонил, ничто не объяснял перед приглашением на какую приглашают:
Пресейл инженер (конкуренция низкая — требуется 1 человек);
Сейлз менеджер (конкуренция высокая — требуется 12 человек) — топовая вакансия, нет «потолка» по зарплате;
Пресейл менеджер (приглашать клиентов на встречи (конкуренция средняя — требуется 4 человека)) — топовая вакансия, нет «потолка» по зарплате;
Руководитель отдела продаж (конкуренция высокая — требуется 1 человек)..
Ясно, что жестко экономят везде. Скорее всего наберут 1000 человек на бесплатную стажировку 2 недели, и так, судя по отзывам, живут..
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, хороший коллектив, своевременная выплата ЗП, при условии что сложно устроиться по ТК тем не менее производится частичная оплата отпусков и больничных. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы думаете о том, чтобы начать здесь работать, вот примерно как всё будет выглядеть. Сначала набирается группа на обучение на 1–2 недели: обычно от 5 до 15 человек, но бывает и больше. Во время обучения вы будете читать инструкции по работе с программой и по каждому пункту записывать видео. В среднем это около двух часов видео в день. В процессе многих отсеивают по разным надуманным причинам. Оставшихся «счастливчиков» отправляют на неделю в чат поддержки — в «свободное плавание». Там обучением занимаются такие же сотрудники, которые пришли чуть раньше вас. После этого этапа остаётся 1–2 человека, которым и предлагают оффер. Если вы согласились, то дальше будет так: примерно три месяца вы проведёте в чатах и на звонках. Часового обеда у вас не будет, так как поток обращений от клиентов идёт без конца; перекусить получится только за компьютером. Раз или два раза в месяц выпадает смена в выходной. Если вы пришли ради тестирования — его пока не будет, потому что вы «ещё слабо разбираетесь в продукте». Дальше, если выдержите все невзгоды, возможно, получится перейти на график: неделя в чатах и на звонках, неделя — в тестировании. Под «тестированием» понимается ручная проверка без регресса, без чек-листов... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
