Страховая компания Югория: Увольнение после больничного из-за «нехимии» с руководителем
Ужасное место… Устроилась специалистом контакт-центра, через несколько дней после обучения заболела, ушла на официальный больничный, после больничного вышла, сказали, что увольняют, потому что, по их мнению, слишком много болела.
Причину увольнения озвучили «не случилась химия с руководителем». Хотя через неделю после больничного звонили и говорили, что ждут на работу.
В компании вообще болеть нельзя. По мнению руководителя, я должна была с сильным кашлем и температурой сидеть и проходить обучение, а потом работать..
- 👉 Работа в СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ специалистом контакт центра? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом контакт центра в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74646 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСовременные условия труда. Офис Далее →✗ НедостаткиНапишу отзыв в данном паблике, так как на hh не смогла оставить. Отзыв от соискателя, который ходил на собеседование в мае месяце на з/п 150 тысяч, на должность ведущего специалиста по урегулированию убытков (грузы), а вакансия до сих пор висит. В 2025 году искала я долго работы, были высокие критерии, плюс у меня большой опыт работы в области урегулирования убытков. Не все хотят опытных специалистов брать сейчас на работу, подсидеть можно «чудо» руководителей, как мне сказали на одном из тысячи собеседований))) но дело не об этом. Дорвалась я до собеседования в Югорию, з/п меня привлекла + сидеть дома уже надоело, хотелось работать. Опыт работы спрашивали разный, тупила, естественно, тоже, особенно, как мне преподнесли, в данной компании особые договоры страхования. Ну конечно, с Марса наверно присылают, там печатаю и присылают экспресс почтой. На собеседовании был главный, по типу директора департамента, и его подчинённый, парень молодой. Что мне не понравилось на данной встрече, это то, что после собеседования меня направили в отдел кадров узнать про з/п, тем самым давая понять, что меня берут. Уточню, май месяц, сейчас на дворе август, вакансия открыта. После звонка в отдел кадров мне сказали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСделали запись в трудовую и дали возможность работать из дома. Сменный график — кому как. Далее →✗ НедостаткиУстроилась оператором в Югорию. Обучение, если его можно так назвать, проводила Тохтоева Татьяна. Сказать, что она обучила плохо — не сказать ничего. Мне просто дали доступ к корпоративной БЗ и сказали: «Читай». Все. Я сидела и читала. Практики толком не было, Таня подключалась от силы на полтора часа, а в табель ставила как полный 8-часовой день. Практические знания и навыки я получила соответствующие. Далее началась работа… Это был ужас. Таня цеплялась к каждой мелочи, трепала нервы, унижала. Говорила, что я бестолочь и что порчу ей статистику и, соответственно, премию. Я протерпела там 2 месяца, после чего Таня меня просто заставила уволиться, угрожая уволить по статье за профнепригодность и занести мою кандидатуру в черный список HR. Я ушла «по хорошему». По самой работе скажу так: информации море, огромное количество регламентов, поправок, подводных камней, которых ты не знаешь, ибо с таким «обучением» человеку без опыта в данной сфере освоить все их нюансы в такой срок будет даже в офисе крайне тяжело, а на удалёнке просто невозможно. Даже после испытательного срока тебя ждёт перевод на дополнительную линию с дополнительной неоплачиваемой нагрузкой. В компании огромная текучка! Люди бегут от них как от огня! Зарплату я получала 35−37... Далее →