Страховая компания Югория: Опытного кандидата игнорируют, не дают обратной связи

Современные условия труда. Офис

Напишу отзыв в данном паблике, так как на hh не смогла оставить.

Отзыв от соискателя, который ходил на собеседование в мае месяце на з/п 150 тысяч, на должность ведущего специалиста по урегулированию убытков (грузы), а вакансия до сих пор висит.

В 2025 году искала я долго работы, были высокие критерии, плюс у меня большой опыт работы в области урегулирования убытков. Не все хотят опытных специалистов брать сейчас на работу, подсидеть можно «чудо» руководителей, как мне сказали на одном из тысячи собеседований))) но дело не об этом.

Дорвалась я до собеседования в Югорию, з/п меня привлекла + сидеть дома уже надоело, хотелось работать.

Опыт работы спрашивали разный, тупила, естественно, тоже, особенно, как мне преподнесли, в данной компании особые договоры страхования. Ну конечно, с Марса наверно присылают, там печатаю и присылают экспресс почтой.

На собеседовании был главный, по типу директора департамента, и его подчинённый, парень молодой.

Что мне не понравилось на данной встрече, это то, что после собеседования меня направили в отдел кадров узнать про з/п, тем самым давая понять, что меня берут.

Уточню, май месяц, сейчас на дворе август, вакансия открыта.

После звонка в отдел кадров мне сказали, что вакансия открывается в июне, Юля, вы нас подождёте, ну конечно, да, отвечаю я.

И на этом тишина, писала я в кадры, звонила, ответа ноль.

Не помню, как фамилия дамы, которая игнорила меня, но кажется, звали её Оля.

Вывод какой: ну будьте вы честными работодателями, ну не подошёл вам человек — пришлите отказ, ну ёлы-палы.

Ну что за кошки-мышки.

А преподносят себя как премиум-компанию, уровень у них.

Уровень у них — трусливых куриц, прислать отказ соискателю, не более…