VESPER: Сложности в адаптации новичков
Преимущества:
Серьезные проекты, большое внимание качеству продукта, коллеги, от которых можно многому научиться. Хороший новый офис.
Недостатки:Новичкам в начале бывает сложно встроиться, хорошо бы систему онбординга улучшить. Из соцпакета только ДМС, можно увеличить.
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства в прошлом вместе с красивыми объектами и принципами управления. Но еще не всё потеряно. Далее →✗ НедостаткиВангую череду отзывов, ведь текучка в компании аховая. Основной источник текучки — департамент строительства. А именно директор по строительству — восхитительный, великолепный, умнейший, лучший управленец, самый красивый)) а еще психически нездоровый тиран, деспот, истеричка, всегда подставит, чтобы еще немного отсрочить понимание руководства, как он беспомощен и никчемный. Не ведитесь на собеседованиях на умные речи, томный взгляд и обещания помощи и поддержки. Вас растопчут, высушат и выкинут, свалив на вас всю никчемность руководящих способностей данного гражданина. Идите туда, только если всё плохо и вас больше никуда не берут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании в других компаниях не задают глупых вопросов — почему вы решили сменить место работы)) Веспер… и этим всё сказано. Далее →✗ НедостаткиКогда-то компания, в которую мечтал попасть почти каждый, кто хоть как-то знаком с рынком. Я был в их числе. Но каково же было разочарование. Структура и процессы на уровне яслей, пришел, побыл виноватым и уволился. Но самое дикое — это отрыжка рынка в виде директора по строительству, который построил все объекты в Москве. А по факту — балабол в облике лысеющего ждуна, который испортит вам всю нервную систему, истеричный, самовлюбленный и бестолковый лицемер. Не ходите в строительный департамент, не портите себе нервы и трудовую. Если Веспер переживет ближайшие года 2, то можно подумать о трудоустройстве. Сейчас — точно нет!. Далее →
