WATT Studio: Отсутствие адаптации и системы задач вызывает стресс и неэффективность
Что нравится? На этапе собеседования создаётся впечатление перспективного и интересного проекта.
Что можно улучшить? Отсутствие грамотной адаптации.
Мой личный опыт взаимодействия с компанией оказался негативным.
Процесс интеграции новых сотрудников не был организован таким образом, чтобы обеспечить комфортное вхождение в должность.
Пришлось самостоятельно и быстро разбираться с задачами без поддержки компетентного в моей сфере наставника.
Отсутствие системы постановки задач, хаотичность.
У меня сложилось устойчивое личное впечатление, что внутренние процедуры компании не способствуют эффективной работе.
Отсутствие чётких инструкций и прозрачности привело к постоянному стрессу и необходимости действовать в условиях неопределённости.
Непрофессиональное общение.
Информирование о важных решениях происходило в неформальной обстановке без соблюдения элементарных норм делового общения.
Это оставило крайне негативное впечатление о корпоративной культуре компании.
Игнорирование трудовых норм.
Со стороны компании были допущены нарушения базовых правил трудового взаимодействия, таких как своевременное оформление документов и предоставление необходимой информации.
Советы соискателям:
Внимательно изучайте договор.
Перед подписанием убедитесь, что все условия прописаны чётко и соответствуют вашим договорённостям.
Не приступайте к работе без подписанного экземпляра договора.
Уточняйте детали адаптации.
На собеседовании обязательно спросите о процессе онбординга, наличии наставника и системе постановки задач.
Фиксируйте все взаимодействия.
Рекомендую сохранять переписку и документы, связанные с работой, чтобы в случае необходимости вы могли защитить свои права.
Консультируйтесь с юристом.
При возникновении спорных ситуаций обращайтесь к специалисту по трудовому праву для получения профессиональной помощи.
Резюме: На основании моего субъективного опыта, я не могу рекомендовать эту компанию для трудоустройства.
При принятии решения советую тщательно взвесить все риски и обратить особое внимание на формальные аспекты сотрудничества.
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
