ВЕРМЕ: Персонал перегружен и недоволен условиями
Интересные задачи, возможность получить опыт работы в IT-компании. Официальное трудоустройство.
Недостатки:Компания явно экономит на сотрудниках: все очень загружены, и предполагается, что ты должен работать каждую секунду рабочего времени с обедом по 15 минут, иначе будет сложно успеть закрыть объем задач вовремя, и руководство посмотрит косо.
При этом никакого нормального адаптационного периода и ввода в должность у меня не было — сразу в бой и полный груз ответственности, пришлось разбираться во многом самостоятельно по ходу дела.
В компании царит атмосфера вечной суеты: всем все надо срочно, бывает, что и в нерабочее время, при этом работа совершенно не организована, процессы не выстроены.
Также здесь нормальны ситуации, когда сотрудник увольняется, и задачи его должности просто раскидывают на остальных, предпочитая не искать нового человека.
Одним словом, руководство экономит каждую копейку, а на людей плевать.
При всем этом зарплата более чем средняя, ДМС частично платный, и, самое главное, если ваша должность предполагает гибрид, а не полную удаленку — офис просто ужасен. Крошечное помещение из нескольких комнат, где негде даже пообедать, если пришел со своей едой (отдельной выделенной комнаты под это нет), и приходится есть буквально сидя на диване в коридоре.
В общем, никаких «плюшек», из-за которых стоило бы терпеть сумасшедший ритм работы и необорудованный офис, нет.
Единственное, ради чего сюда стоит устраиваться, — получение опыта в IT-компании.
Задачи предстоит решать действительно сложные и интересные. Судя по тому, какая здесь текучка кадров, многие так и делают.
Но если ищете действительно «свое», комфортное место работы, то это точно не в «Верме».
-
✓ ПреимуществаЧестно не увидела за 2 года, все что есть это база. Нет дмс, техника не топовая, офис недавно обновили. Далее →✗ НедостаткиКомпания удаляет негативные отзывы на dreamjob, все, что там писали, и тут пишут чистая правда. Это галера, полный хаус в процессах, куча менеджеров, которые работают в компании 6−7 лет, их нужно вычистить, прекрасно научились, как создавать видимость активной работы, вплоть до того, что знают, какие конкретно слова в моменте нужно подобрать, чтобы СЕО расслабился. Имитируют бурную деятельность, перекладывают задачи на других, не инициативные или пытаются решать так, как делали в 20-22 гг., это не «костяк», как принято говорить, а «нарыв», который мешает компании развиваться faster, работать по-новому. Причём это молодые ребята, которые просто засиделись и не понимают, как можно работать по-другому, работают по инерции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди, работают хорошие. Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие системности во всех отделах, постоянно, каждый день, месяц, неделю меняются приоритеты и направления. Невозможно выстроить системно свою работу, сфокусироваться, подумать. Постоянная текучка в продажах, невыполнимые планы и KPI, зарплата едва средняя по рынку, бонусы только для топов, продукт сложно объясняемый, чем больше объясняешь клиентам, тем им сложнее понять, что им предлагают, если удалось что-то объяснить, начинают всплывать какие-то дополнительные условия, которые ты тоже должен по новой объяснять. Ты не можешь влиять на планы, идеи компании, сверху спускают, а ты крутись как хочешь. Все что ниже пишут, верхушка айсберга, пока ты сам в это все не окунешься, не поймешь, месяца 3−4 потеряешь впустую и даже за это время высосут все соки, понятия график, личное время тут нет.. Далее →
