Williams Oliver: Вакансия открыта при сокращениях и проблемах с зарплатой
Преимущества:
Оформляют официально, есть отпуск, платят зарплату.
Недостатки:Довелось побывать на открытой вакансии Руководителя отдела кадров. Вакансия была открыта в связи с переездом офиса — дорогая аренда, поэтому офис съезжал, половина на Подмосковный склад, половина в подсобные помещения магазина на Ленинском проспекте.
Что выяснилось на собеседовании: активно сокращается количество магазинов, сотрудники розницы и офиса тоже.
В компании не вся зарплата официально приходит на карту, есть часть, которая, скажем так, налогами не облагается (её задерживают на 2−3 месяца, как призналась HRD).
Ну и в целом компания в умирающем состоянии.
Довольно много нарушений, которые, вероятно, в случае проблем, будут повешены на искомого сотрудника..
🔍 Похожие отзывы:
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
