ООО "ВОСТОЧНЫЙ ПОТОК": УЖАС!
Преимущества:
нет
Недостатки:Директор — неадекват, хамло, быдло! Обманывает с зарплатой, постоянные переработки, большая текучка, никто тут надолго не задерживается. Токсичный коллектив. Директор постоянно требует то, что невозможно сделать, при этом виноват всегда работник. Ни в чём не разбирается, а строит из себя самого умного. Не выплачивает зарплату или выплачивает её в меньшем количестве, если так захочет. При этом все работники, которые работали до вас на вашем месте (а их окажется очень много, т. к. здесь огромная текучка), по словам директора, идиоты и дураки, вам будет предложено исправлять все их косяки, а делать это можно до второго пришествия, т. к. бардак тут везде! Ужас, а не работа, все бегут отсюда.
Полезный отзыв?
(1)
-
13.12.2023 г. я пришла на собеседование в данную компанию, на нем [А.] [А.] [Ч.], генеральный директор компании, сразу же мне предложил выйти, как они предлагают «на участок», тем самым вас возьмут на определенные условия работы и предложат трудоустройство по договору возмездного оказания услуг и будут вещать про то, как здорово стать плательщиком НПД (самозанятым)! Руководитель скажет вам, чтобы вы «навели порядок» после всех кособоких бывших сотрудников, дескать хотят посмотреть, как вы будете работать, и будет склонять устроиться по договору, а не в штат, но это и есть то, чего вам делать категорически не нужно! Без промедления отказывайтесь и не верьте ни одному слову! Получив ваше одобрение, гендиректор буквально садится вам на шею и заваливает невыполнимыми задачами, которые, мягко говоря, будут отличаться от тех, на которые вас взяли (вспоминаем историю про «участок»). Перерабатывая и засиживаясь каждый день допоздна, вы будете заниматься всем, чем можно, только не тем, куда вас взяли. Меня брали на участок зарплата, учет запущен, и директор не понимает способов начислений и порядка выплат, любое начисление по сотруднику просит переделать по его усмотрению и поставить ту сумму, которую он согласовал. Премиальные выплаты осуществляются по желанию руководителя, и то, что вы будете говорить,... Далее →
