DSSL: Не читают резюме соискателей
Преимущества:
Вот так эти курицы и «работают».
Недостатки:Н. С.
Собеседование
В. З., здравствуйте!
У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик, работник на склад. Напишите на ватсап, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 928 044−95-60 или напишите в чат.
Шаломеенко Н. 07:51
Шалом, Шаломенко! Ам Израиль хай!07:55
Вопрос.07:56
Ты почему резюме соискателей не читаешь?07:56
Н
Н. С.
Отказ
А. спасибо, что уделили нам время. Успехов!
Шаломеенко Н. 07:57.
👉 Работа в DSSL в Мытищи (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в DSSL кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Мытищи (18 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Мытищи (20 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Мытищи (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Мытищи (778 отзывов) →
-
Образовалась вакансия в моём городе. Отправил резюме, игнорировалось оно примерно неделю, потом написали, что могут позвонить, чтобы обсудить вакансию и договориться о собеседовании. Созвон прошёл, HR мне сказала, что сегодня–завтра наберёт и скажет, когда можно пройти собеседование в формате видеоконференции. Позвонить мне так никто и не позвонил. Гасилась от меня эта «работница» примерно неделю. Ни в чате, ни по телефону никто не отвечал. Потом HR просто психанула, поставила отказ и сказала, что, типа, уже нашли, кого искали, но вакансия висела ещё месяц. Отсюда вывод: HR накосячила и решила, что извиниться и продолжить разговор — это не про неё. Проще быть некомпетентной до конца. Добавка Это, видать, какая-то корпоративная фишка. Т.к. я работал с ними, с их менеджером по продажам. И там было нормой пропасть на недельку или в оговорённый срок сказать, что ой-ёй, не успеваем, и растянуть срок раза в три–четыре, хотя был уговор, что всё сделают за неделю. Что тут сказать, с таким персоналом удачи вам в вашем загнивании.. Далее →
-
От лиц сотрудников, которые уже на грани ухода. Просьба очень большая, мы не против ещё на одного начальника, но можно, пожалуйста, брать с опытом работы, у которого можно всё уточнить и сделать, а не подружек своих проталкивать, которые не могут 3*3 умножить. Почему на это никто не обращает внимания, начальства и мастеров и так много, зачем лишний бестолковый человек нам. З/п не поднимают, а хотят многого и сразу. Вы лучше подумайте, если все уйдут, что вы будете делать… Ничего, даже обучить ничему не сможете новых сотрудников, потому что у самих опыта ноль. Очень всё плачевно становится… Далее →

