Ростелеком: Проблемы с зарплатой и обучением

💸 Средняя зарплата

30 000 ❓

Нет никаких достоинств на 2лтп и 1лтп. Зарплата — копейки, и её платить не хотят. Будете принимать входящие и одновременно чат за тридцать тысяч рублей в месяц максимум, ещё обязательно выход в дополнительную смену. За копейки, если есть желание сидеть 24/7 за ПК — добро пожаловать. Кстати, работать придётся на виртуалке, а она лагает жутко. Обучать вас никто не будет, всё примитивно и поверхностно. Короче, это дно. Если проблемы с речью или вы живёте, где работы нет никакой, наверное, нормальный вариант, говорить придётся много и понятно для одарённых абонентов РТ. Отзывы ниже пишут по просьбе руководства или сами руководители.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 274781
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников РОСТЕЛЕКОМ 288 отзывов

  • Ростелеком: Низкая зарплата, плохие условия и отношение к новичкам

    17.04.2026 • Нижний Новгород • 💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Работа на чатах. Удаленка, оформление по тк, зарплата вовремя. неплохое расписание перерывов и обедов во время смены, чуть меньше устаёшь после 12 часов работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Никаких соц. пакетов, компенсации за интернет/электричество, ДМС (компания очень крупная и прибыльная). Не дают оборудование, благо у меня что своё есть. Работаешь чисто за ЗП, оклад крайне низкий для 2026 года и в целом зарплата по рынку одна из самых низких. За 35к нужно ё**ть и делать показатели, а если не сделаешь, то будешь есть хлеб с водой. Требует много, платят мало, отношение к новичкам наплевательское — многие остаются без помощи после выхода на линию в одиночку. Клиентов тоже жалко, кучу подписок ненужных подключают без их ведома, а негатив весь идет операторам. Одна из самых худших работ, что у меня было по ТК РФ. Компании пофиг, как на сотрудников, так и на клиентов. Держаться здесь абсолютно не за что. Понравилась только наша руководитель, она добрая, других из начальства не знаю. Далее →

  • Ростелеком: Запрет задавать вопросы о личной жизни на собеседовании

    23.03.2026 • Нижний Новгород • собеседование • специалист
    Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →