Дуэт клиник: Главная проблема — плохое отношение к сотрудникам

16.06.2026 • Новосибирск • Адрес: Владимировская 25
Преимущества:

Своевременная выплата заработной платы .

Территориально удобно

Недостатки:

Текучесть кадров страшная.

Собственник управляет хаотично и постоянно сидит на таблетках. Обсуждает всех сотрудников, называя их нехорошими словами и высмеивает всех. Ведёт блог в Телеграм, где рассказывает, какая она хорошая. Все в клинике смеются уже. Потому что проблема главная — это скотское отношение к сотрудникам. И ещё))

Уважаемая директор! Не нужно целоваться с докторами) мы это видим, и это такой стыд, кринж.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 81 884
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Стыд и кринж писать такую грязь! Работаю в данной клинике почти три года, и всегда говорю, что это лучшее место. Более лояльного отношения руководства я ранее встречала, а зарплата более чем достойная и своевременная!

Странные заказные отзывы написаны, работаю в клинике 3 года, и считаю, что у нас лучшие руководители. Может, вам написать, кто вы, когда работали? Раз такие смелые, почему пишете все инкогнито?

Здравствуйте! Спасибо, что поделились мнением. Замечания о текучести и организации процессов мы воспринимаем серьёзно и продолжаем работать над улучшениями. Вместе с тем отзыв содержит личные выпады и утверждения о частной жизни, которые мы оставим без комментариев — обсуждать это публично некорректно по отношению ко всем. Любые реальные рабочие вопросы готовы разобрать в личном диалоге: 209-18-**. Всего доброго.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.07.2026 • Новосибирск • администратор
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    МесторасположениеИ на этом всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные изменения в работе, сегодня задачу надо делать так, а завтра уже по-другому. Программа рабочая, вечер виснет, но при этом хотят, чтобы мы все успевали, и пофиг, что штат не полный и ещё программа тормозит. Премию задерживают, а бывает вообще не дают, так как в конце месяца на текущий месяц поменяли план (завысили), и теперь оказывается, что мы его не выполняем. Блин, вы что, серьёзно? Так можно было что ли? Из-за такого обмана вообще работать не хочется. Кадров вечно не хватает, так мы ещё из-за этого премию не получаем. И почему у вас такое отношение к больничным? Сотрудники что, не имеют права болеть? Если уходишь на больничный, так всё, сразу претензии, почему ушёл на законный больничный. От таких сотрудников тут избавляются, ибо им нужны роботы. Кстати, увольнение тут одним днём часто. Вы с законами вообще дружите? И офис страшный.. Далее →
  • 05.07.2026 • Новосибирск • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую Лютый микроменеджмент. Процессы меняются одним днем, так что, приходя на свою смену, ты уже не знаешь, какие у тебя обязанности. Хаотичность во всем, минимальная численность персонала при колоссальной нагрузке. При этом, когда остаешься работать за троих, тебе добавят копейки к з/п, чтобы закрыть рот, и потом будут упрекать в том, что тебе и так много платят, поэтому искать еще сотрудников будет жирно. Ищут потом только после того, как напишешь заявление на увольнение. Унижение и оскорбление сотрудников, насмешки со стороны собственника (она же главврач) считаются здесь нормой. Здесь ты не ценный сотрудник, здесь ты просто инструмент для зарабатывания денег начальству. Если ты заболел и не вышел на работу, то ты для нее враг номер 1, при этом тебе будут писать, чтобы ты выходила на работу, так как ты не умираешь (я в шоке). Никаких выстроенных процессов от слова совсем, никаких регламентов, полный хаос и бардак. А еще премия платится по настроению начальства. Премию здесь могут выплатить частично, даже если ты выполнил план, на который ты горбатился весь месяц за троих. Мало того, что нагрузка колоссальная, так ещё и такое скотское отношение. Собственник может позволять орать на сотрудников... Далее →