Лемана ПРО: Наплевательское отношение HR
Лемана ПРО г. Новосибирск Фабричный переулок 11. Позвонила HR по имени А. пригласила на собеседование, договорились на 12 часов в среду, написали всю информацию в вотсапе, к кому нужно подойти. Пришел я в назначенное время и день, подошел куда написали подойти, чтобы спросить руководителя, который должен провести собеседование. По итогу оказалось, что этого руководителя не было на месте, т.к. работал во вторую смену с 15:00, и он вообще не в курсе был о собеседовании, как оказалось. Я начал звонить этой девочке HR, позвонил несколько раз, и та трубку так и не взяла. По итогу время потрачено впустую. А эта «добросовестная» HR даже не удосужилась перезвонить и узнать, т.е. настолько наплевательское отношение у персонала данного магазина, создается впечатление, что HR делают это так для галочки, будто работа идет. Поэтому кто не хочет терять времени попусту, стоит лучше подумать, а надо ли туда ехать..
- 👉 Работа в ЛЕМАНА ПРО в Новосибирске (1 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Новосибирске (63 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8834 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДостоинств, а данной компании мало. В основном белая зп которая приходит в строго фиксированное время, наличие дмс и какой никакой доставки до места работы. В основном адекватный линейный персонал. Далее →✗ НедостаткиА вот тут есть что сказать. Проработав 8 лет в компании, я видел и рассвет, и закат данного предприятия. Пока Франция рулила компанией, она была конкурентной как в плане зп, так и по условиям. После ухода Франции и прихода Москвы всё пошло по %удалено%. Руководство — просто отбросы общества, в магазине Владивостока адекватные — 2−3 руководителя, которые уже в поиске работы. Остальные — обиженные жизнью и мамой дети, без мозгов и малейшего понимания, что должен делать руководитель. Почти все они пытаются самоутвердиться за счет линейного персонала, тем самым ещё больше показывая свою необразованность. Магазином управляет абсолютно некомпетентный директор, а при нем и бывшая нарезчица рыбы из Самбери. Столовая просто ужасная, цены как в аэропорту, а блюда мало того, что холодные, так ещё и зачастую недоготовленные. Можно спокойно купить чутка поджарки за 600р, и половина будет сырая. Форма — её тут шьют из мешков из-под картошки, причём без преувеличений, она натирает, не дышит, после стирки садится на 3−4 размера. Обувь — пропуск в мир грибка для ваших ног. Климат-контроль в магазине полностью отсутствует, летом невозможно: душно, влажность до 80%, температура до 29−31,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только коллектив, да и то — что с ним стало сейчас это просто «ужас». Все более менее профессионалы уже или просто уволились из-за крайне низкой зарплаты или их уволили из-за их открытой обратной связи на все происходящее. Далее →✗ НедостаткиМагазином на Покрышкина управляет крайне эмоциональный, неуравновешенный руководитель. Допустивший распространение сплетен и слухов по всему городу о своих личных отношениях с сотрудницей магазина. Повышение з.п. (даже эти копейки) дается только «любимчикам» или просто «чтобы уже не ушли».Система признания непрозрачная ни для кого, потому как сотрудники, получившие повышения, не демонстрируются на информационном пространстве и не объявляются, дабы скрыть их… Перед приездом французов — просто надавали повышений чуток, чтобы хоть как-то руководству показать развитие сотрудников в горизонте. Устроили «Потемкинские деревни» во всем городе, заставили персонал шлифовать паллеты и перемещать по цветам товара для красивой выкладки. При этом перегородили весь отдел от продаж. Товара на полках нет от слова совсем. Надо же где-то расходы сокращать… Поэтому — лучший способ это сокращать продавцов, объединять отделы в управлении и сокращать товар. Вот действия директоров Краснодара. Далее →