МИЛЛАБ: Руководство кричит на подчиненных, план не выполнен

Наверное, предлагаемая ЗП и ДМС (без стоматологии офк). Если вам нравятся «красные руководители» — велком)

Проходил некоторое время назад собеседование в эту контору. При трудоустройстве обязательно заполнение анкеты с паспортными данными и вопросами, на которые есть ответы в резюме.

Собеседование в HR по телефону было кратким и по делу. Далее шло собеседование с руководительницей филиала по видеозвонку, где были вопросы из профессиональной сферы, а также была озвучена информация, что начальница является по типажу «красным руководителем» (кто не знает, что это — загуглите).

Как по мне, это синоним словосочетания «начальник-тиран». Данный факт меня порядком удивил, так как руководителем является относительно молодая девушка, почему она руководствуется принципами начальников-кабанчиков из 90-х — мне в корне не ясно.

Третьим этапом была очная стажировка часа на 1.5 в офисе. Стажировку проводила сотрудница, которая на мой вопрос, действительно ли руководитель является «красным», подтвердила, что это правда, и руководительница может периодически кричать на подчиненных.

Еще сама руководительница сказала, что план за последний год они не выполнили, что для меня не удивительно при таком подходе к руководству коллективом.

Засим оставляю вас подумать над озвученными фактами и решить, надо ли оно вам.

А, и, кстати, после стажировки мне позвонил HR и отказал, сославшись на то, что выбрали другого кандидата. Через короткое время вакансия снова появилась на всем известном сайте..