ЗНАМЯ ТРУДА: Зарплату задерживают почти на месяц
Преимущества:
Зарплату задерживают почти на месяц, а зачем она нужна, и так весело! Особенно по пятницам и на выходные: бесплатный курс омоложения, похудения и деградации.
Недостатки:Директор по персоналу ф.е.в., директор по качеству ф.и.б., да там весь кружок под чем-то и узк С., С., отк, заготовительный, приглядитесь. Пишите заявление в полицию! Священник тут не поможет. Кто пострадал, не бойтесь, ссыкло он, один урод медленно травит людей среди бела дня..
👉 Работа в ЗНАМЯ ТРУДА в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЗНАМЯ ТРУДА офисной должностью? →
- 💼 Отзывы о работе офисной должностью в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСейчас нет больно смотреть на то что своими руками строил Далее →✗ НедостаткиНеквалифицированные руководители, генеральные директора меняются как перчатки, и каждый пытается украсть побольше денег. Начальники участков — это их помощники, увольняют всех специалистов, кто понимает деятельность завода. З/п не платят, условия всё хуже и хуже, чем 3 года назад. Я лично строил этот завод и на нём работал 13 лет. Больно смотреть на бардак, который творится на полях моего детища. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, надо ловить. Воду из кулеров лучше не пить, в столовке тоже лучше не питаться, бесплатный сыр в мышеловке. В автомате дорого. В левом крыле не знают что творится в цехах на участках, боятся ходить туда, будто не пускают, можно прийти и ненароком застать начальника за странным занятием, ну или случайно увидеть выключенного чувака со стеклянными глазами Далее →✗ НедостаткиПостоянно заставляют выходить на переработки и в выходные дни, при этом говорят прямо противоположное, врут, что сверхурочные запрещены, чтобы отвести от проверки. Проверка была давно, переработки после неё запретили. Тогда молодой рабочий упал и умер в цеху, но подозревают, что не сам по себе. 5 сверхурочных по 12 часов в выходные дни в месяц + праздничные — это всего 3 выходных в месяц. На станке, день-ночь — это помереть или под чем-то стимулирующим, что не устал. Ну, то есть не чувствуешь, что устал, а потом остановка сердца. Инструмент старый, оборудование убитое, еды в столовой часто не хватает, как и места в развозке. Постоянная текучка людей, много профессионалов ушло. Были грамотные термисты, мастера — всех уволили, как 2 года назад начались повальные увольнения не из-за зарплат. Люди работали по 10−15 лет, всех всё устраивало более-менее. Сейчас обманывают, не платят вовремя. Начальство и мастера некомпетентные. Руководство крайне неадекватное поведение, не пойми что вытворяют, явно не в себе. Ложь и воровство. Далее →
Служба персонала - АО "Завод "Знамя труда"
11.11.2025 06:11
Уважаемый автор отзыва! Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании. Мы очень серьезно относимся ко всем отзывам, особенно к тем, которые касаются столь важных вопросов, как задержка заработной платы и атмосфера в коллективе.
Нам искренне жаль, что ваш опыт оказался настолько негативным. Задержка заработной платы – это абсолютно недопустимая ситуация, и мы приносим свои глубочайшие извинения за причиненные неудобства. Мы понимаем, насколько важна своевременная оплата труда для каждого сотрудника, и сейчас предпринимаем все возможные меры для решения возникших проблем и недопущения подобного в будущем.
Что касается упоминаемых вами лиц и подразделений, мы начали внутреннюю проверку для выяснения всех обстоятельств и пресечения любых противоправных действий, если таковые будут выявлены. Мы стремимся создать здоровую и безопасную рабочую атмосферу для всех наших сотрудников, где каждый чувствует себя защищенным и уважаемым.
Мы настоятельно рекомендуем вам обратиться к нам напрямую, чтобы обсудить конкретные детали вашей ситуации и получить необходимую помощь. Мы готовы к открытому диалогу и приложим все усилия, чтобы разобраться в случившемся и найти решение, которое удовлетворит обе стороны. Ваша информация поможет нам сделать нашу компанию лучше и справедливее.
Еще раз благодарим за ваш отзыв. Мы надеемся, что сможем восстановить ваше доверие и доказать, что ценим каждого члена нашей команды.