ООО "Фаир Промстрой": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Мотивированное решение изготовлено 18.06.2025

50rs0035−01−2025−004267−51

Дело 2−4322/2025

заочное решение

Именем Российской Федерации

17 июня 2025 года г. Подольск, м.о.

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [М.] т.н.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ФАИР Промстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, -

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и, уточнив свои требования, просил:

Взыскать с ООО «ФАИР Промстрой» в пользу ФИО1 434 072 (Четыреста тридцать четыре тысячи семьдесят два) рубля 72 копейки, составляющих задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «ФАИР Промстрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 8 758 (Восемь тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 40 копеек за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ООО «ФАИР Промстрой» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 19 000 (Девятнадцать тысяч) рублей.

Свои требования истец мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «ФАИР Промстрой» в должности производитель работ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачена.

В связи с данными обстоятельствами истец обратился в суд с иском.

Истец ФИО1,  — в судебное заседание не явился, письменно просил дело рассматривать в свое отсутствие.

Ответчик ООО «ФАИР Промстрой» представитель в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Согласно ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Суд предпринял исчерпывающие меры по извещению ответчика по месту регистрации, однако от получения судебных извещений ответчик уклоняется, извещения суда игнорируются.

Применительно к пункту 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2005 г. N 221, и части 2 статьи 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

При этом доказательств невозможности получения судебной корреспонденции в ходе рассмотрения настоящего дела ответчиками не представлено.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд, определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК рф.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФАИР Промстрой»и ФИО4 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.1), за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (заработная плата) в размере 184 000 руб. в месяц (п. 3.1), выплата зарплаты производится в следующем порядке: аванс — 25 числа текущего месяца, остаток заработной платы — 10 числа следующего месяца, путем перечисления зарплаты на личную банковскую карту Работника (п. 3.3), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающиеся Работнику заработную плату в сроки, установленные договоров (п. 6.1.4), Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ (п. 9.3), условия настоящего Трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами (п. 11.2) (л.д.5−7)

Истцом в материалы дела представлены сведения о трудовой деятельности, в соответствии с которыми ФИО1 принят на работу в ООО «ФАИР промстрой» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8−10), ДД.ММ.ГГГГ уволен из данной организации по инициативе работника (л.д. 31−33)

ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было направлено уведомление о приостановлении работы (л.д. 18)

Истцом представлена справка 2-НДФЛ за 2025 года, согласно которой налоговым агентом выступает ООО «ФАИР промстрой», в марте истцу начислено 184 000 руб., в апреле 148 952, 38 руб. (л.д. 38)

Истцом представлен расчет задолженности заработной платы (л.д. 39), в соответствии с которым:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 174 800, 00 рублей: 184 000 руб. * 19 дн. / 20 дн. =174 800 рублей, где 184 000 руб. — оклад за месяц,

19 дн. — количество отработанных дней в феврале 2025 года,

дн. — количество рабочих дней в феврале 2025 года.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 184 000, 00 рублей: 184 000 руб. * 21 дн./21 дн. =184 000 рублей, где 184 000 руб. оклад за месяц,

21 дн. — количество отработанных дней в марте 2025 года,

21 дн. — количество рабочих дней в марте 2025 года.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 75 272, 72 рублей: 184 000 руб. * 9 дн. / 22 дн. =75 272, 72 рубля, где 184 000 руб. оклад за месяц,

9 дн. — количество отработанных дней в апреле 2025 года,

22 дн. — количество рабочих дней в апреле 2025 года.

Также истцом представлен расчет денежной компенсации (л.д. 39), в соответствии с которым:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 758, 40 рублей:

184 000 руб. * 1/150 * 21% * 34 дн. =8 758, 40 рублей, где

184 000 руб. оклад за месяц,

1/150 — размер пени за каждый день просрочки,

21% — ставка рефинансирования Центрального Банка РФ,

34 дн. — количество календарных дней просрочки

Согласно ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Впредь до внесения изменений в правовое регулирование указанные проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-п)

На основании изложенного, принимая во внимание, что ответчиком обстоятельства, указанные истцом, оспорены не были, доказательств выплаты заработной платы истцу ответчиком не представлено, представленные истцом расчеты ответчиком не осппорены, контр расчеты не представлены, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 434 072 руб. 72 коп., денежную компенсацию в размере 8 758 (Восемь тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 40 копеек за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «ДД.ММ.ГГГГ

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 19 000 руб.

Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, при определении размера компенсации вреда принимаются во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства, должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку суд удовлетворил исковые требования тем самым, а поэтому с учетом требований разумности и справедливости, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 19 000 рублей.

Руководствуясь ст.194−198, 233−237 ГПК РФ суд

решил:

Взыскать с ООО «ФАИР Промстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 434 072 (Четыреста тридцать четыре тысячи семьдесят два) рубля 72 копейки, денежную компенсацию в размере 8 758 (Восемь тысяч семьсот пятьдесят восемь) рублей 40 копеек за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ., компенсацию морального вреда в размере 19 000 (Девятнадцать тысяч) рублей.

Заочное решение может быть обжаловано не явившимися ответчиком путем подачи заявления о его отмене в Подольский городской суд в течение 07 дней со дня получения заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья [М.] т.н.