Кубань-Мороженое: Доставка сотрудника на своем авто
Преимущества:
Если вы ищете вкусное и натуральное мороженое, «Кубань-мороженое"-отличный вариант. Продукция производится из местного молока по ГОСТу, что подтверждают и независимые проверки, и многочисленные отзывы покупателей. Встречаются жалобы на сбои в логистике. Иногда заказы задерживаются на несколько дней, тя это скорее всего исключение чем правило. Это надежный российский бренд с натуральным составом и проверенным вкусом. Если цена для вас не главное-смело берите. Избежать разочарований поможет покупка в проверенных магазинах, а не с доставкой от сомнительных посредников.
Недостатки:Доставка сотрудника на своем авто
.
👉 Работа в КУБАНЬ МОРОЖЕНОЕ в Краснодаре (28 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУБАНЬ МОРОЖЕНОЕ помощником руководителя? →
- 📝 Отзывы о работе помощником руководителя в Краснодаре (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6837 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиНачальство неадекватное, крики на рабочих, хамское отношение. В период моей работы (летнее время) на линии стояли приезжие работники без сан.книжек. Считаю такое недопустимым, тк на линии имеется прямой контакт с продуктом. После смены всё заливается холодной водой из садового шланга, всё в воде, включая ваши ноги. Это не по сан. нормам. Где проверки и сколько им заплатили — остаётся секретом. Работа конская, вас не ценят, платят мало. В общем — работать здесь — не уважать себя. Лучше поискать места ещё. Продукцию не рекомендую!. Далее →
-
✓ Преимущества1) Четко спланирован рабочий день (по итогу рабочего дня есть возможность проанализировать продуктивность)2) Коллектив3) Оборудование рабочего места (компания предоставлянт все необходимое и даже больше)4) Вкусная сбалансированая еда в столовой 5) Цена за обед (требует отдельно выделенного пункта), такие цены были разве что в СССР. В наше время за такие деньги ты просто булку даже не купишь, а тут полноценный сбалансированный обед, при этом порции оч большие6) Своевременность оплаты труда и в полном обьеме7) прозрачная мотивация (ты точно знаешь, что тебе нужно сделать и в каком обьеме чтоб заработать повышенный бонус8) нет «домашнего задания» — ты ушел с работы и ты реально ушел с работы. За пределами предприятия ты живешь своей жизнью, нет каких-то сверх задач, которые нужно доделать, поделать дома, подумать на какуюто важную тему, и прочее. Далее →✗ Недостатки1) Взаимодействие между структурными подразделениями. Не хватает планерок (совещаний) руководителей отделов, чтобы все были в одном информационном поле. 2) Уровень дохода можно повысить. 3) Нематериальная мотивация. Хотелось бы видеть «передовиков производства» — сотрудников, которые показывают сверхрезультат или имеют какие-то суперзаслуги. Можно организовать доску почёта или что-то в этом роде, чтобы коллектив видел наглядно свои достижения. 4) Корпоративные мероприятия можно тоже добавить.. Далее →
