ТФ Сувенир: Неудовлетворительные условия труда и низкая зарплата.
Центр города. Удобно добираться.
Недостатки:Ничего хорошего. Зарплата по своей сути копейки. График не соответствует действительности, по факту он 3/1, и тогда у вас будет зарплата примерно 70 т. р. Складывается эта зарплата из нескольких частей: почасовая оплата около 140 р/ч, около 400 р типо за обед за смену, около 750 р за своевременный приход на работу и оплата проезда, типо без опозданий, ну и остальное за выполнение плана, что выполните)) С заработанной премией еще можно согласиться, но с остальными частями, которые должны быть априори!?! Еще добавлю, что все эти части выплачиваются только при условии, что вы отрабатываете 14 смен в месяц. Т.е. если вы приболели и взяли 3 дня, и смен у вас будет 11, то вам не оплатят ни мнимые обеды, которые вы берете с собой, ни проезд и т.д. Как красиво накалывают! Согласитесь! Сидеть нельзя! Постоянно нужно стоять как памятник в вертикальном положении, варикоз и проблемы с позвоночником могут быть обеспечены. Обеда как такового нет. У вас будет 3 перерыва по 20 минут, в которые невозможно нормально пообедать. Коллектив как повезет. Есть и слабые, ленивые, так и сильные, но хабалистые продавцы. Летом график сдвигается на 1 час. Т.е. вы будете работать с 10 до 23.00. Рядом много конкурентов. Руководство все негативные отзывы тщательно подчищает, поэтому пишу здесь.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Санкт-Петербурге (224 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
