домклик: Не могут найти кандидата на вакансию уже год.

Проходил в сентябре собес в Домклик на позицию Frontend-разраба с опытом от 3 лет. HR был нормальный парень, который работает по методичкам «свой пацан, который хочет помочь». Сразу же оговорили моменты, связанные с тем, что я был трудоустроен в группу Сбера и что в случае выхода на оффер это может быть только перевод и по сумме max 20−30%. Меня это устраивало с учетом того, что премиальная часть будет сохранена в данном случае и в конце года я ее получу. Я пошел на технику и в целом она была норм, у них есть некий стандарт и перечень обязательных вопросов, которые не особо вкатывали интервьюеру и мне, но типа таковы правила, извини, дальше будет поинтереснее. Был опросник по js, css, html и браузерам. Далее задачки на что покажет в console.log После предложил решить задачку и уже после был React. Также было пару устных кейсов на оптимизации в веб. В сумме где-то 1.5 часа. Пришли с положительным фидбэком и я пошел общаться с командой. Вайб команды я особо не уловил, менеджер был из серии «конкретного типа у которого все схвачено», а техлид наоборот мялся и достаточно плохо подсвечивал стек и техпроцессы. Говорили, что крутой новый проект с большим будущим После... Далее →