Нпо техобеспечение: Задержки зарплаты
Слаженный коллектив
Недостатки:Мой опыт работы в НПО Техобеспечение за последний год стал настоящим кошмаром. Компания, несмотря на заявленный статус, находится в ужасающем состоянии. Производство размещается в цехе советской постройки, где летом невыносимая жара, а зимой — ледяной холод. Это лишь начало проблем.
Самая большая проблема — это систематические задержки заработной платы, зачастую более чем на месяц. Любые попытки выразить недовольство встречаются с угрозами увольнения в тот же день. Руководство открыто заявляет о своей безнаказанности, утверждая, что все «схвачено и оплачено», что наводит на мысль о коррупции.
Руководящий состав — это отдельная история. Директор — бесхребетное существо, полностью зависимое от мнения других и лишенное собственного. Коммерческий директор — человек, чья компетентность вызывает большие сомнения, а финансовый директор — грубая и некомпетентная особа, создающая впечатление глубокой коррумпированности. Вся эта троица выглядит как организованная группа мошенников, непонятным образом получающая заказы, скорее всего, за счет отката.
Ситуация усугубляется «руководителем» цеха — человеком с явными признаками психических отклонений, и главным технологом, который больше похож на опытного «гаражного» умельца, чем на профессионала. Качество работы оставляет желать лучшего.
В целом, НПО Техобеспечение — это компания, где царят хаос, некомпетентность и явные признаки коррупции. Не рекомендую даже рассматривать эту компанию в качестве потенциального работодателя. Вас обманут, и вы даже не сразу поймете, как это произошло. Берегите свои нервы и время.
.- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (178 отзывов) →
- 🏭 Отзывы о работе работником цеха в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
Комментарии (4)
Сотрудник
16.07.2025 08:05
Странный отзыв, с переходом на личности, что уже говорит о некомпетентности бывшего сотрудника и просто желании наябедничать или сделать гадость. Задержка зп была в июне, и то всеми силами решали и решили вопрос, остальное высосано из пальца.
Работник цеха
14.07.2025 07:37
Отзыв, мягко говоря, преувеличивает имеющиеся трудности.
Работник офиса
25.06.2025 08:15
Неправда, зарплату задержали один раз за 6 лет работы, в целом отзыв недовольного работника непонятно чем, что он не участвует в коррупции.
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →



Спиртометр
24.06.2026 20:29
HR-отдел так старательно пишет хорошие отзывы, что им пора открывать литературное агентство. А в реальности компания экономит на бумаге, заказы приходят раз в полнолуние, а текучка кадров такая, что проще вести список “кто сегодня ещё здесь”. Как говорится, даже сломанные часы два раза в день показывают верное время — так и эти хвалебные отзывы иногда случайно попадают в реальность. Но только два раза в сутки.