Cazarina: Неадекватность менеджмента
Симпатичный офис
Недостатки:Пришел на первый рабочий день в офис — никого нет, все опоздали.
Онбординга нет и достаточного времени для интеграции в процесс тоже нет.
Дали доступ к CRM, сказали, у нас проблемы с конверсией и надо поднять продажи — вперед.
Ни одного файла, отчета, аналитики не предоставлено, какие работы ранее проводились, метрики, нормы, стандарты, что было до — НИ — ЧЕ — ГО.
За 4 стажировочных дня стоит задача — провести аудит отдела продаж, выявить проблемы, составить новый план развития и переделать мотивацию для ОП. Я орал с этого вслух, когда мне на серьезный щах говорили, что эта стажировочная программа разработана с суперпрофессионалами в области продаж.
За 4 дня новый человек в компании должен составить план с презентацией, как компания будет уходить из кризиса.
Это они называют высоким уровнем требований, поэтому ищут лучших, кому это по силам, а то, что это неадекватный подход, им не приходит в голову.
Наверное, поэтому там продажи похоронены и нет РОПа который год, ведь у руля находится зачарованная женщина В., которая живет в Барселоне и управляет удаленно и «успешно» бизнесом.
В коллективе токсичность и неприязнь к менеджменту, но оно оправдано, ведь ставят неадекватные противоречивые задачи, платят мало денег, хаос в процессах и результат на лицо.
Рыба гниет с головы, неадекватный собственник с раздутым самомнением и обесцениванием труда других — путь на дно, либо для любителей мазохизма.
Не рекомендую, обходите стороной.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
