Campeo (Кампео): Задержка зарплаты. Штрафы. Недружелюбный коллектив.
Никаких. Все преимущества отменили с приходом нового директора. Теперь чем дальше, тем хуже.
Недостатки:1) Начальник производства/директор не справляется со своими обязанностями, т.к. не имеет опыта в управлении. По личным мотивам создал хорошие условия труда только для одной сотрудницы, которая этим пользуется. Для остальных — тиран.
2) Сразу не предупреждают о полном списке обязанностей и о системе штрафов. Далее за доп. обязанности не доплачивают. Много ручного труда и работы с мелкими деталями.
3) Коллектив недружелюбный. В лицо улыбки, за спиной жалобы и доносы начальству. Сплетни. Подставы.
4) Ангар в частном секторе, со скользкой железной лестницей, идущей по улице на 3 этаж. Без кондиционеров, заземления (оборудование постоянно сильно бьется током и зависает) и с холодной водой из крана.
5) Обучение будет долгим, т.к. дела каждый раз некому передавать, а руководитель расскажет только то, о чем сам помнит. Нет стабильности, новые условия на постоянной основе. Текучка кадров. Дизайнеры держатся максимум год, веря в сказки, что обещанный уровень оплаты будет после обучения, потом после хронометража, потом после отчетов по 3 месяца и т.д. Далее либо сами не выдерживают, либо их убирают, чтобы взять нового и платить меньше.
6) Оформления официального нет, могут обещать и не оформляют. Так что уход сотрудников всегда происходит неожиданно, без отработок и без передачи дел. Были случаи с потерей трудовой.
7) Обещанный уровень оплаты был 50−60. Реальный — 40.
Комментарии (3)
Бывший сотрудник
16.08.2025 19:02
Не рекомендую связываться с данной конторой. Жаль потраченных нервов, но безумно рада что вырвалась оттуда. Когда-то может это и было комфортным местом для работы, но те времена давно прошли. Рыба гниет с головы.
Правда
30.03.2025 20:25
[Д.] только нанимает на работу. Бразды правления у начальника производства [С.] Неурановешенного, вечно орущего, с комплексом Наполеона, который не имея соответствующего опыта и образования, разваливает фирму, удовлетворяя личные амбиции. Печатника нет, потому что уволили пока был на больничном. Технолог вернувшись с больничного узнала о том, что теперь она швея. Штат дизайнеров уволили, потому что были за правду и не брали на себя ответственность за чужие ошибки. Сотрудник отдела нанесений ушла, после того как навесили большой штраф. Зато начальник производства бесплатно просит других выполнять объёмные поручения личного характера, не жалея материалов и времени. О полном списке обязанностей и бредовых штрафов не предупреждали. Оплата вовремя только первое время. Нормально [С.] относится только к Марике, к которой "подкатывает" много лет. Он даже [Д.] всегда пытался отстранить, чтоб его лично никто не контролировал. Если решили остаться, обязательно просите устроить по ТК с первого дня. Это сразу покажет, насколько серьёзно настроены на сотрудничество. Иначе этот момент затянут и потом уволят по смс.
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →
Аноним
29.01.2026 10:55
Разочарование. Не советую.