Campeo (Кампео): Задержка зарплаты. Штрафы. Недружелюбный коллектив.
Никаких. Все преимущества отменили с приходом нового директора. Теперь чем дальше, тем хуже.
Недостатки:1) Начальник производства/директор не справляется со своими обязанностями, т.к. не имеет опыта в управлении. По личным мотивам создал хорошие условия труда только для одной сотрудницы, которая этим пользуется. Для остальных — тиран.
2) Сразу не предупреждают о полном списке обязанностей и о системе штрафов. Далее за доп. обязанности не доплачивают. Много ручного труда и работы с мелкими деталями.
3) Коллектив недружелюбный. В лицо улыбки, за спиной жалобы и доносы начальству. Сплетни. Подставы.
4) Ангар в частном секторе, со скользкой железной лестницей, идущей по улице на 3 этаж. Без кондиционеров, заземления (оборудование постоянно сильно бьется током и зависает) и с холодной водой из крана.
5) Обучение будет долгим, т.к. дела каждый раз некому передавать, а руководитель расскажет только то, о чем сам помнит. Нет стабильности, новые условия на постоянной основе. Текучка кадров. Дизайнеры держатся максимум год, веря в сказки, что обещанный уровень оплаты будет после обучения, потом после хронометража, потом после отчетов по 3 месяца и т.д. Далее либо сами не выдерживают, либо их убирают, чтобы взять нового и платить меньше.
6) Оформления официального нет, могут обещать и не оформляют. Так что уход сотрудников всегда происходит неожиданно, без отработок и без передачи дел. Были случаи с потерей трудовой.
7) Обещанный уровень оплаты был 50−60. Реальный — 40.
Комментарии (3)
Бывший сотрудник
16.08.2025 19:02
Не рекомендую связываться с данной конторой. Жаль потраченных нервов, но безумно рада что вырвалась оттуда. Когда-то может это и было комфортным местом для работы, но те времена давно прошли. Рыба гниет с головы.
Правда
30.03.2025 20:25
[Д.] только нанимает на работу. Бразды правления у начальника производства [С.] Неурановешенного, вечно орущего, с комплексом Наполеона, который не имея соответствующего опыта и образования, разваливает фирму, удовлетворяя личные амбиции. Печатника нет, потому что уволили пока был на больничном. Технолог вернувшись с больничного узнала о том, что теперь она швея. Штат дизайнеров уволили, потому что были за правду и не брали на себя ответственность за чужие ошибки. Сотрудник отдела нанесений ушла, после того как навесили большой штраф. Зато начальник производства бесплатно просит других выполнять объёмные поручения личного характера, не жалея материалов и времени. О полном списке обязанностей и бредовых штрафов не предупреждали. Оплата вовремя только первое время. Нормально [С.] относится только к Марике, к которой "подкатывает" много лет. Он даже [Д.] всегда пытался отстранить, чтоб его лично никто не контролировал. Если решили остаться, обязательно просите устроить по ТК с первого дня. Это сразу покажет, насколько серьёзно настроены на сотрудничество. Иначе этот момент затянут и потом уволят по смс.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →
Аноним
29.01.2026 10:55
Разочарование. Не советую.