РОСТСЕЛЬМАШ: Отличный опыт
Преимущества:
Работаю тут уже больше 6 лет. В связи с недавними проблемами со здоровьем понадобилась операция, реабилитация. Взял больничный, который затянулся на большее количество времени, чем планировалось. Думал уволят! Но нет, уважительное отношение к моей проблеме, спокойно сижу на своем больничном, никто не дергает. Хочу выразить свою благодарность компании. Скорее бы восстановиться и вернуться в офис, работа мне нравится!
Недостатки:Нет значительных недостатков
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПлатят стабильно Есть льготное питание Своевременно выдают спецодежду и защитные средства, так же средства гигиены. Внутри цехов хороший коллектив, выручают друг друга Далее →✗ НедостаткиПлатят мало, учитывая рост цен, оплата труда близка к минималке, а дополнительные смены и часы платят через непонятные схемы, заставляют перерабатывать. Ремонт техники также делать самим, сломалось — ты всегда виноват, не технике 30+ лет, а сломал. Работал уже 4 года, возил грузы из цехов, либо сопровождал их. Всякое видел и ко многому привык. Но отношение на взвешивании — это кошмар. Женщина в окошке, весовщик орёт всё время на каждого водителя, посылает подальше, считает, что все обязаны ей. Там же находится мастер, известная всему заводу из цеха шихты, которая, сидя, оформляя документы, считает себя владельцем завода, позволяет себе оскорбления, заставляет ждать и собирает очереди, пока обсуждает с водителями и сотрудниками, как, где и кто отдохнул, какая рассада лучше и другие личные темы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама специфика работы очень нравилась, разнообразность направлений и поля для деятельности. Зарплата, более или мене, но так себе. Далее →✗ НедостаткиРуководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфике деятельности, полная некомпетентность! Все косяки, которые совершает начальство, полностью перекладываются на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки, совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделяют любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу… Далее →
Константин
14.11.2025 12:33
Все финансовые вопросы решаются четко. Аванс, зарплата, премии – все день в день. Никаких задержек и обещаний «завтра». Полная финансовая уверенность.