ИП Аласкиров Е.А., ИП Аласкирова Л.А., ТД "ЕК" Нарушения ТК РФ, серая зарплата.: отзыв сотрудника
Я бывший сотрудник «ИП а.е.а.» г.Ставрополь, пр. Кулакова, 15 Г. (но всем руководит его жена ИП А. л.а.), здесь царит токсичная и отвратительная атмосфера. Хочу поделиться своим горьким опытам. Отношение к персоналу — отвратительное. Работа проходит в стрессовом режиме. Неадекватный руководитель, у которого явно имеется психологическое расстройство, унижает и постоянно докапывается до сотрудников. У руководства день начинается с поиска «жертвы», которая попадает под обструкцию на день, на неделю, на месяц (кому как повезет). Текучка кадров. Зарплата белая чуть больше МРОТ, а вторая часть «серая» выдается наличными на руки (и не всегда полностью), с «серой» части зарплаты не платятся налоги и взносы. Есть система штрафов. Сотрудников систематически выгоняют в отпуск без содержания. Сотрудников переводят с 1 ставки на меньшую пока не дойдет до 0,25 ставки, а человек трудится целый день. Переводят с должности на должность (понижая). Все делается для того, чтоб уйти от уплаты налогов и взносов. Больничные листы не оплачиваются. Выгоняют на работу в праздничные дни, а оплату в двойном размере не платят. Не советую данную компанию к трудоустройству. Куда смотрят сотрудники ГИТ.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →
