А-Инжиниринг: грубое отношение к персоналу

23.03.2025 • Санкт-Петербург • Адрес: Уральская 4
Преимущества:

Если у вас первый опыт работы в офисе в принципе, то после института/универа пройти практику — вполне нормально.

Недостатки:

Не выполняют обещания, в начале года вам будут говорить, какие классные премии и бонусы вы получите, а в конце года скажут, что такого не было, вам ничего не должны. Это одна из причин, почему многие ушли — условия на старте не совпадают с тем, что будет потом. Например, после увольнения руководителей многим сотрудникам сказали, что их обещания аннулируются, хотя они же говорили от лица компании! Обещания были связаны и с деньгами, и с условиями работы.

Директора снимают с себя ответственность, постоянно говоря, что сотрудники что-то не то делают, но при таком уровне текучести кадрового состава не может быть виноват персонал — если у генерального плохое настроение, в офисе оно будет плохое у всех, сразу придирки и прочее.

Общая оценка

2
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35628
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.07.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Надеюсь, этот отзыв дойдет до адресата. Очень хочется показать и сказать директору, как НЕдопустимо вести себя с сотрудниками. - Недопустимо их унижать на совещаниях - Недопустимо их домогаться, говоря: «хочешь богатого мужика?, давай обсудим твою личную жизнь, а с кем ты живешь? парень есть или одна?» и прочие неуместные вопросы и темы для разговора - Недопустимо доводить своих сотрудников до слез, просто потому что свою нарциссическую натуру не хочется угомонить ни на секунду - Недопустимо лишать их премий в одностороннем порядке просто так, а потом говорить: «мне нужны сотрудники, которые со мной не из-за денег», а чем, простите, кормить детей и платить ипотеку? Бумагой из принтера или все-таки зарплатой? - Недопустимо подписываться на молодых девочек в соцсетях и слать им огонечки на фото в купальниках, если они твои подчиненные, а ты женатый босс - Недопустимо нарушать Трудовой кодекс, если хочешь кого-то уволить — почитай, как это делается по закону Фууух, хотела сказать в конце «у меня все», но чтобы высказать все об этой фирме, понадобится томик Льва Толстого. Если пойдете сюда работать — можете сразу брать рецепт на антидепрессанты. Далее →
  • 02.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Директор — наилютейший социопат и нарцисс (не сочтите за оскорбление, констатация психологического факта), питающийся болью сотрудников. До всех докопает, во все отделы лезет, считает, что все знает. Ну так сам сядь и работай тогда, чего людей пинать? Далее →